健康診断の結果

質問

毎年会社で健康診断を受けるんですが、その結果は会社に報告があるんですか？個人的には毎年紙面で報告されます（自分で開けて見ます、他人にはわかりません）。先日事務のパートさんに「あんたちょっと痩せたほうがいいで、ほんま。数値高かったやろ？」って言われたんです。その人は私を心配して言ったと思いますが、私がまず頭に浮かんだのは「なんでこの人が私の健康診断の結果を知っているだろう？」でした。
　総務・経理の仕事がよくわかりませんが、健康に関する個人情報（身長、体重、血圧など）まで会社で管理されるものなんですか？
　また、いくら仕事上個人情報を得たとはいえ、そのことについて本人であれ告げても良いのでしょうか？
　その人は田舎のおばさんっといった感じでなんでも気さくに話される方なんです。当然悪気があったとは思えませんが、私の話をどこまでの人に話しているか心配です。具体的な数値を話さなくても「あの子痩せたほうがいいと思うわ～。」なんて他人と話されているかと思うと気分悪いです。
　長くなりましたが質問は２つ、(1)会社が個人の健康に関する情報を得ることができるのですか(2)管理するならそれなりの責任を持って取り扱う必要があるのではないでしょうか？（親切とはいえ個人的に指摘するのはどうなんでしょ？）
以上です。どなたか経験のある方でも、ご意見でも結構です。宜しくお願いします。

回答No.4

ysysmsts · ベストアンサー

私が勤務している会社を例にとりますと、先にも回答した人がおられたように、診断結果は健康管理責任者あてに一括して郵送されておりました。
しかし、この４月からは健保から通達があり、健保から会社に結果を伝えていい、と本人が承認したという書類を提出しない限り、診断結果は、教えられなことになりました。
もちろん個人情報なので、ご相談されているようなことは、慎重に対応しなければなりません。

お礼

本当ですか？これはいわゆる「個人情報保護法」の中で決まったことなんでしょうか？うちの会社では「個人情報保護法」に関して「顧客の情報を漏らしてはいけない」という文には捺印しましたが、自分の情報に関する事柄はひとつもありません。しかし会社側とこのような話をするのはたいへん難しいですね。しかし貴重な情報ありがとうございました。

回答No.5

iszk2005

会社で健康診断の予約等を担当しています。

(1)会社が個人の健康に関する情報を得ることができるのですか
出来ます。というより、そういう義務があるようです。うちの会社の場合ですが、健康診断の結果は担当者（私）のもとに、個人宛のもの（封筒に入っています）と、会社宛のもの（一枚の紙に数人の結果が載っています）が届きます。個人宛のものは本人へ渡し、会社宛のものは会社で保管します。
(2)管理するならそれなりの責任を持って取り扱う必要があるのではないでしょうか？（親切とはいえ個人的に指摘するのはどうなんでしょ？）
個人情報保護法が施工されましたし、厳重に取り扱う必要は大有りですよね。私も気をつけています。個人的には指摘することはありませんが、会社として再検査を促すことはあります。

お礼

会社として社員の健康を守ることは必要なことですよね。しかしうちの会社はそのあたりの管理を最終責任のないパートさんに任せているんです。そのあたりも今回不安に思ったことのひとつです。「親切心」というのは本当に難しいですね。貴重な回答ありがとうございます。

回答No.3

noname#12257

質問に対する回答です。
（１）会社には被雇用者の健康管理をする義務があるため、個人の健康に関する情報を取得することができます。
（２）おっしゃるとおり、個人情報なので、他人に漏らしてはなりませんし、その取り扱いには十分な注意が必要です。

他人に話すのには問題があると思いますが、本人にに注意するぐらいなら問題は無いと思います。ただ、デリケートな問題であるので、そのおばさんは、少し配慮が足りないと思いますし、きちんと個人情報であると言う認識がなされているのか疑問ですね。

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/167.htm

お礼

私の仕事は「営業」なので、仕事上お客様から得た個人情報はこの4月より特に気をつけています。その中で社員の個人情報についても同じように気をつけなければいけないはずです。その方の親切心を素直に受け入れない私の性格が悪いのかもしれません。仕事とはいえ「パートさん」に知られているというところが私には負に落ちなくて・・・。ありがとうございました。

回答No.2

バグース（@bagus3）

健康診断の結果は会社に報告されますが、
それを担当の人が、むやみに人に話しては
いけないでしょう。

ですが、あなたに話しかけた人は、あなたの
体型を見て想像で数値が高かったんでは
と、言ったかもしれません。

もしくは、診断結果を封筒に入れる作業を
している時にみたのかもしれません。

どちらにしても、会社よりも、そのおばちゃん個人の
問題です。個人情報とかプライバシーという
観念がないんでしょう。

お礼

個人情報というのはたいへん難しく、本人は知られたくないと思っていることでも、他人にはその認識がなく話してしまうことがよくあります（出身校や家族構成など）。会社で人を付き合う上でどこまでが話してよい内容かわからなくなります。
　今回私は少なからず傷つきましたし、私も知らない間に他人を傷つけていることがあるかもしれません。
　ありがとうございました。

回答No.1

toyoiti

一般的には、健康診断の結果は、会社の健康管理責任者に通知されます。当然守秘義務があるわけですが、現実はモラルに頼らざるを得ません。従って、会社に知られるイコール他人に漏れることがありうる、と覚悟したほうがよいでしょう。

お礼

会社の中で「社員の個人情報を管理する」部署というのは人事部なんでしょうか？うちの会社には人事部というきっちりした仕切りはなく、総務が人事を兼務しているようです。また個人情報がどこまでの人（社長、常務、上司）が閲覧できるのでしょうか？そう考えるとたいへん心配です。本来なら会社に問いただすべきですが、社内にそのような風を立てるのはたいへん難しいもので・・・。
　ありがとうございました。