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給与の計算方法は自由？
労使間で次のような給与計算方法を取り決めたとします。このような方法は有効ですか？ １、時給は２０００円とする。 ２、一回の往復交通費は１０００円。 ３、給与は働いた時間数から交通費を差し引いた額とする。 例えば８日で４０時間の場合、 ２０００×４０＝８００００ ８００００－８０００＝７２０００円（給与） 合計支給額は７２０００＋８０００（交通費 ＝８００００円。 いかがでしょうか？当然労使間合意の上です。
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労使が合意しても、労働基準法、最低基準法に抵触すれば違反ということになります。 労働時間休日等がはっきりしないのですがご質問からして、法に抵触する部分はないと思われます。 したがって取り決めは有効です。
お礼
ありがとうございました。 大変参考になりました。