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これって恐喝ですか?
私にはかなり前から人間関係がこじれている人(男性)がいます。 これから付き合うか会わないか、デートの日にちを決めている段階で 関係がこじれ、ある日ぱったりと連絡が途絶え、その間私は就職活動をしていたんですが、希望にあった仕事が彼と同じ会社で、彼に働いてもよいか相談しようと 確認の電話を何度もしたんですが、電話に出ず、私は断腸の思いで働くのを 断念しました。それ以降全く希望にあうものがなく、もし彼と連絡がとれ、働いて いたらかなりの給料がもらえていたのに、という気持ちを彼に告げ、 彼が連絡をとらなかったという落ち度による損害なんじゃないか??ということで メールで、条件をつけ、出来ないなら被害総額支払ってほしい。と書きました。 彼はそれに対し、恐喝だ。と主張し、今後も続くようなら、然るべきところへ 行くと行っていますが、相手に対し、一度でもこう言った場合、恐喝容疑 で逮捕されるんですか?少なくとも実際現金の受け渡しなど一切してません ので、恐喝未遂なら有り得ると思いますが。 私は彼とのやりとりの中で彼が他の話の中でかなりひどいことを言うので 懲らしめるつもりでそう発言したのですが。 どうなんでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
相手に危害を加える旨伝えているかによります。 それも、「払わないと上司に言うぞ」とか「掲示板に実名入りで書くぞ」とか 「刺すぞ」とか「クルマぶっ壊すぞ」など、普通の人ならビビるような内容です。 たとえ懲らしめるつもりでも、大概の人が恐怖するような しゃれにならんことを告げていたら、脅迫罪や恐喝罪の未遂になりえます。 これがなければ、強要罪・脅迫罪・恐喝罪いずれも未遂でも成立しません。 ただ単に、あなたの落ち度だから損害賠償して欲しい、と告げただけなら、 特に問題はありません。
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- seducer
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恐喝にはならないでしょうが(そもそもこんなしょうもない話を刑事事件として扱わない)…。 >私は彼とのやりとりの中で彼が他の話の中でかなりひどいことを言うので >懲らしめるつもりでそう発言したのですが。 本気じゃない発言ならば金銭が絡むような話はしない方が良いでしょうね。 ただ最初から九行目までの文章は言いたい事は理解できますが、 何故そう考えるのかは理解できません。 どうも常軌を逸している様に見受けられます。 いったい人間関係がこじれる要素があるとも思えません。 というか最初から人間関係そのものが存在していません。 これから付き合うか付き合わないかでデートの日にちを決めている段階に 関係がこじれたならば交際は不成立である上、ある日ぱったりと連絡が途絶えたのなら 相手が人間関係を切りたかったと考えるのが妥当でしょう。 その人間関係がない相手に就職の相談を持ちかける神経が理解できません。 自分の就職です。彼が働いていようといまいと何の関係もありません。 電話に出ないからと言って断腸の思いでその会社で働く事を断念する 必要はどこにもなかったわけです。 もしその彼と連絡が取れて働いていたらなんて考える方がどうかしています。 その前に、ある日ぱったりと連絡が途絶えたと 貴女自身が書いておられるじゃありませんか。 どうも、話の流れを見ますと彼は貴女と連絡を取りたくないようです。 つまり人間関係など存在していません。こじれてもいません。 恐喝ではないにせよ、もうこいつとは話したくないと思っている相手から、 支離滅裂な被害総額の支払いを求められれば、「恐喝だ!」と喚く彼の 気持ちも理解できますね。これを「言い掛かり」と言うのです。 その方とどう知り合ったかは存じませんが、相手は何らかの理由で貴女と お付き合いしたくないのです。 そう考える相手にこれ以上付きまとうのはどうかと思いますよ。 どうもお疲れのようです。一度のんびりされた方が良いでしょう。
お礼
ありがとうございます。確かに疲れているかもしれないです
- a_little_for_you
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あまりにひどい回答があることから、削除されてもいいので書き込みます。 >この場合脅迫未遂に該当しますね。 十分立件される要素が含まれていますので、彼が警察へ届けを出すと直ぐ逮捕されるでしょう! 脅迫罪には未遂処罰規定がありません。強要罪にはありますが。 逮捕なんて・・・、「ありえねー!」です。 懲らしめる意図で、行為する場合、脅迫を手段として畏怖させ被害者に財産的処分行為をさせようとする故意がないので、恐喝ではなく、可能性として残るのは、脅迫罪です。 しかし、「十分立件される要素が含まれていますので」というのは、短絡的すぎます。 脅迫罪ってのは立証も難しいのです。一般人を畏怖させる程度の害悪の告知をした場合が、脅迫罪での脅迫です。多少、恋愛感情のあった男女間での感情のもつれから生じた賠償請求問題だという実体がわかれば、警察検察がまともに正面から立件なんて「ありえねー!」です。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
この場合脅迫未遂に該当しますね。 十分立件される要素が含まれていますので、彼が警察へ届けを出すと直ぐ逮捕されるでしょう!
- shagaraku
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こんばんは 結論から言うと恐喝には当たりません。 質問者さんの思い込み(勘違い)の内容を相手に伝え、その結果、相手が怒ったということです。 就職が内定したあとで妨害され、取り消しにあったというような、具体的事実がないと損害賠償を求めることはできないでしょう。 「連絡が取れていたら、会社に受かったかもしれない、そうしたら給料がもらえたはずだ」としても、連絡が取れなかったことが、彼の過失だと考えることはできません。
お礼
やっぱりそうですよね。彼には悪いところはないことがわかりました。
- jimbeizame
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脅迫、強要未遂、恐喝未遂、といったところでしょうか。強要と恐喝は未遂でもこれを罰すとなってますので、被害届けに基づいて捜査され、該当すると判断されれば起訴されて裁判になると思います。
- keydaimon
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そういう法律に詳しくない者ですが、第三者的に見て、 連絡を取らないことを理由に、働いていたらお金が入っていたというのもおかしな話だなぁと思ってしまいます。 かといって連絡を取らない彼も彼ですが・・・。 お互いに、何か不都合なことを「他人や法律に責任転嫁」しているように見えます。そういう問題は自分たちで解決できればベストだし、それが本来当たり前なのかなと思ってしまいました。 質問に答えていない上に生意気な口を利いてすみませんでしたm(_ _)m
お礼
ありがとうございます。その通りだと思います。
お礼
わかりやすくて助かりました。こういう発言はやめたほうがいいですね