内定後の確認？？

質問

実際には転職に成功した者なのですが、先日、無事内定のお返事を頂き、内定通知も頂きました。
誓約書を書き、返送するところです。
しかし、今日先方からお電話を頂き、誓約書の返送締切日の日に、もう一度本社へ出向いてほしいと言われました。
これは選考ではないけれども、入社前のもう一度詳しい話をし、私からも分からないことを質問したりして、確認します、というようなことでした。

私に至らない点があるから、このような策が練られたのか、何か聞きたいことがあるのか・・・と不安になってしまいました。
実はこれほどまで大きい会社で働くのは初めてでして、多くの企業でこういう方法がとられているのかも分からず、質問させて頂きました。
お詳しい方のご回答を頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

回答No.2

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

　会社名が分からない以上、「行ってみないと分からない」というのが本音ですが、大きな会社なら、考えられる過去の事例はあります。

　内定～入社までの間に、社名が変わるとか、合併や子会社への分離などがあり、募集要項に対して、説明すべき差異が生じた場合です。

　数年前、銀行とか証券会社が突然合併なんてことがありましたね。その場合のように、会社は内定者に事情を説明する社会的責務があるのです。

　説明をしてくれるのは基本的に「良心的会社」と考えてOKと思います。そんなに心配しないで下さいね。

　御参考まで、

お礼

ありがとうございます。
株式上場企業ですが、比較的新しい会社でして、若い人材が多い会社です。人事の方々も大変忙しい様子で、いつも連絡があるのは夜９時を過ぎてることがあります。
私の採用に際して人事部長は勿論ですが、ある方が担当として書類送付や連絡を行なってくれているのですが・・・。今のところ、合併などの予定はないと思うのですが、あまり考えないようにします。

ありがとうございました。

回答No.1

jyamamoto

その会社の就業規則や、勤務体制の詳細等は双方で確認済みでしょうか?
正式に雇用手続きを進める前に、お互いの思い違いがないか、再確認されるのだと思いますよ・・・。

お礼

そうですか・・・、おそらくそうだろうと思ったのですが、処遇、細かい就業規則は既に口頭・書面でご説明頂き、確認し誓約書を返送するところでしたので、不安になってしまいました・・・。
この日も、特に持ち物は要らないということでしたので(保険の必要書類など)、ご回答にもある通り、再確認ということで解釈したいと思います。

ご回答ありがとうございました。