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会社負担で取得した資格は会社のモノ?

この度会社が費用を負担して「派遣下責任者」講習を受講、 資格者証の交付を受けました。 しかし会社がいうには 「会社のカネで取得した資格なんだから原本は会社が保管、 及び会社を退職しても返還しない」 との事。 法律的にはどうなんでしょうか? 本当に会社のモノなのですか? それとも受講した人のモノなのですか? 具体的な法令、法律名等も教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9759)
回答No.2

「派遣下責任者」は個人では扱えない資格では? なので別に会社保管でも問題ないと思われますが・・・

noname#11623
質問者

お礼

ありがとうございます! 漢字まちがってました。スイマセン。 派遣元責任者でした。 ま、個人では使用しませんが 転職等した場合の事を考えると・・・。 なんか、おかしな話しぢゃないですか?

その他の回答 (2)

  • fufu01
  • ベストアンサー率31% (498/1603)
回答No.3

--ある派遣会社の規則-- 少なくとも3年に1回は派遣元責任者講習を受講し、個人情報等に関する知識情報を得るよう努めること。 -厚生労働省 広島労働局のHP- http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/contens/antei/contens/topice/k_roudoushahaken_gaiyou.html 派遣元責任者の変更の届出について、変更の日から30日以内に届け出れば足りることとなりました(従来は10日以内)。 (2) 派遣元責任者講習の見直し  派遣元責任者講習の有効期間が5年に延長されました(従来は3年)。また、再講習について講習時間数が4時間に短縮されました(従来は6時間)。 これを見ると、取得後5年間(以前は3年)が有効なので、仮に原本を個人に渡しても5年後には無効になるようですね。 更に責任者が有効なのは、会社が申請して始めて有効になるようですね。 永久資格ではないし、会社登録でないと意味を持たない資格のようですから、個人で原本持ち続けてもあまり大きなメリットはなさそうです。 他社への転職の時しっかり証明できるように、原本のコピーだけ頂くということでどうでしょうか

回答No.1

かかった費用を返還すれば良いのでは・・。 今まで頑張ったのに、それはないですよね~ よくある話です。

noname#11623
質問者

お礼

ありがとうございます! しかし、「会社命令で取らされた」資格に わざわざお金払いたくないっすよねぇ? いざとなったらそうします!

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