こんにちは。
質問者さまと同世代の、ケアマネージャーです。
ご存知だと思いますが、資格も経験もない方が、
いきなりケアマネージャーにはなれません。
まずは受験資格を取得しなくてはならないので、
ヘルパーや、施設の介護職員から始めるのが良い
と思います。
正社員・契約社員の口は、あるにはあります。
ただ、専門学校や短大・大学を卒業した、介護福祉士や
社会福祉士の資格を持った若い方たちの方が採用されやすい
現実はあると思います。
未経験者で、ヘルパーの資格のみの方がいきなり正社員
になるのは、ちょっと大変かもしれませんね。
(民間企業の場合は、正社員・契約社員は、責任者
クラスのみ、という場合もありますので・・・)
あと、やはり福祉の世界は、低収入なのが現状です。
責任のある、大変な仕事の割に、収入だけ見たら、
派遣の事務のお仕事より低いかもしれません。
「急なお休み」が、他の仕事以上にとりにくいので、
小さなお子さまがいる場合は敬遠されやすいです。
でも、既婚・子ナシという人は結構いますよ。
現在は、福祉と言っても商売としてやっていますから、
#1さんのおっしゃるような所もあるかもしれません。
私が介護職として勤めた老人ホームは、研修等も熱心で
「やりがいのある仕事」だと思って、勉強しながら楽しく
働く事ができました。
今は民間のヘルパーステーション併設の所で勤務して
いますが、いきいきとがんばっているヘルパーさんが、
契約社員さんにも、パートさんにも、沢山いらっしゃいます。
会社を選ぶ時は、研修をしっかりしてくれる所を選ぶと
いいですよ。
施設だと、大勢で介護をするので、周囲の先輩に
教えて貰いながら仕事ができますが、ヘルパーは
一人でお客様の所に入っていかなくてはなりません。
楽しい事ばかりではないですが、やる気があるなら、
ぜひチャレンジしてみて下さい。
応援しています。
*私は首都圏在住なので、他の地域だと、求人情報について、
違いはあるかもしれません。ご参考程度に。
補足
ありがとうございます。ケアマネージャーとしてがんばられてるとのこのことですが例えば妊娠した場合、事務職と違いヘルパーだと妊娠中の勤務は無理でしょうか?長く働けてやりがいのある仕事を…と思いながらつい目先の収入と比べてしまいます。その時点で福祉の仕事に就く資格ないのかも・・・とも考えたりでぐるぐるしています。でも時間の融通がきかないとなると子供が出来てから始めるのはもっと大変ですよね。とりあえず地元の求人などをどんどん見てみたいと思います。