- ベストアンサー
ケアマネージャーの仕事
現在33歳で派遣で事務をしています。生涯働ける仕事をと思い福祉の道を考えています。最終的にはケアマネージャーに興味があるのですがまずどんなことから始めていいのかわかりません。やはり最初はヘルパーなどから始めるのがいいのでしょうか?既婚でこれから出産も考えてますが(未定)雇用の形態としてはできれば正社員を望んでいます。ヘルパー=アルバイト、パートのイメージのなのですが正社員や契約社員もあるのでしょうか?この歳で既婚では難しいですか??
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 質問者さまと同世代の、ケアマネージャーです。 ご存知だと思いますが、資格も経験もない方が、 いきなりケアマネージャーにはなれません。 まずは受験資格を取得しなくてはならないので、 ヘルパーや、施設の介護職員から始めるのが良い と思います。 正社員・契約社員の口は、あるにはあります。 ただ、専門学校や短大・大学を卒業した、介護福祉士や 社会福祉士の資格を持った若い方たちの方が採用されやすい 現実はあると思います。 未経験者で、ヘルパーの資格のみの方がいきなり正社員 になるのは、ちょっと大変かもしれませんね。 (民間企業の場合は、正社員・契約社員は、責任者 クラスのみ、という場合もありますので・・・) あと、やはり福祉の世界は、低収入なのが現状です。 責任のある、大変な仕事の割に、収入だけ見たら、 派遣の事務のお仕事より低いかもしれません。 「急なお休み」が、他の仕事以上にとりにくいので、 小さなお子さまがいる場合は敬遠されやすいです。 でも、既婚・子ナシという人は結構いますよ。 現在は、福祉と言っても商売としてやっていますから、 #1さんのおっしゃるような所もあるかもしれません。 私が介護職として勤めた老人ホームは、研修等も熱心で 「やりがいのある仕事」だと思って、勉強しながら楽しく 働く事ができました。 今は民間のヘルパーステーション併設の所で勤務して いますが、いきいきとがんばっているヘルパーさんが、 契約社員さんにも、パートさんにも、沢山いらっしゃいます。 会社を選ぶ時は、研修をしっかりしてくれる所を選ぶと いいですよ。 施設だと、大勢で介護をするので、周囲の先輩に 教えて貰いながら仕事ができますが、ヘルパーは 一人でお客様の所に入っていかなくてはなりません。 楽しい事ばかりではないですが、やる気があるなら、 ぜひチャレンジしてみて下さい。 応援しています。 *私は首都圏在住なので、他の地域だと、求人情報について、 違いはあるかもしれません。ご参考程度に。
その他の回答 (2)
- simasimafish
- ベストアンサー率41% (389/927)
こんにちは。 妊娠中の勤務ですが・・・ これは、ご本人と、その会社次第、だと思います。 私が知っている範囲では、妊娠がわかったら、初期の 段階で退職される場合が多いようです。 体を使う仕事ですから、お腹が大きくて無理が利かない 状態では、却ってお客様に迷惑がかかってしまいます。 (自分が利用者の立場だったら、妊婦さんには仕事を 頼みにくく、遠慮してしまうと思いませんか?) 施設の場合は、周囲がフォローしてくれれば、ある程度 後期まで大丈夫な場合もあると思いますが。 (その分周囲の負担が大きくなりますので、現実問題と しては、反感を買う場合もあるでしょう・・・。 また、妊娠中も仕事を続け、流産してしまった方を知っています。 仕事だけが原因ではないと思いますが、身体的にも、 精神的にもストレスがかかりますから、原因の一つに はなっているかも・・・。そんな後悔はをしないためにも、 無理はなさらないでくださいね) 会社によっては、妊娠期間中には事務系の仕事中心に なるよう配慮して、勤務が続けられるようにしてくれる 場合もあると思います。そういう所だといいですね。
お礼
再びのご回答ありがとうございます。 やはりこの歳から始めて出産も希望しているのに虫のいい話はありませんよね。 まずは自分ができるところからコツコツ何か始めてみようと思います。 ありがとうございました。
- astray999
- ベストアンサー率18% (10/53)
病院(おもに併設してあるため)が 「利潤を追求するだけのところ」では、 介護もケアマネもやらないほうがよいでしょう。 自分はそういう腐った環境で お年寄りを「食い物」にする施設にいるのが 耐え切れず2年で「三行半」を叩きつけました。 正社員でもパートでも 「働き甲斐の無い場所」がほとんどです。 それでも・・・なら、ケアマネージャーをお勧めします。 貴女を「育てることができる」施設がありますように。
お礼
働いてみないとわからない部分はたくさんあるんですね。ありがとうございました。
補足
ありがとうございます。ケアマネージャーとしてがんばられてるとのこのことですが例えば妊娠した場合、事務職と違いヘルパーだと妊娠中の勤務は無理でしょうか?長く働けてやりがいのある仕事を…と思いながらつい目先の収入と比べてしまいます。その時点で福祉の仕事に就く資格ないのかも・・・とも考えたりでぐるぐるしています。でも時間の融通がきかないとなると子供が出来てから始めるのはもっと大変ですよね。とりあえず地元の求人などをどんどん見てみたいと思います。