職場の異動。

質問

いぜんこちらで質問をさせて頂きまして、回答頂いた内容を参考に、”何事も行動してみないことには何も始まらない”と、玉砕覚悟でデートの誘いをしてみたところ、微妙な結果となりました。

あくまで結論から言いますと、デートの誘いの結果自体はNGでした。

ただ、断りの理由が「一緒（直接）に仕事をしていないので、まだ貴方の事がよく分からないです。。。云々」といったものでした。

確かに、職場が異なるため、会社が同じといっても直接的に仕事を一緒にしてはいないんです。

こっちとしては「タイプじゃないんで。」、とか「ごめんなさい」とか、あっさりとした答えのほうが逆に気が晴れるのですが、こういった答え方だと、どうにもこうにも含みがありそうで余計に悩んでしまいます。。。

その後も、NGとは言われたのですが、会話のほうもその後、そのままあっさりと終了せず、なんだかんだと雑談も含めて小一時間も話していました。

結局、現在の職場を異動して彼女と同じ部署で「一緒に仕事をしましょうよ。」みたいな雰囲気で会話は終了したのですが、これってどうなんでしょう？

男性の側から見るとまだまだ脈はありそうな気がするのですが、NGといわれている以上、こちらのただの自惚れのような気がしないでもないですし、女性の気を惹くだけ（表現が適切ではないかもしれませんが。）のために、職場を異動するのもどうかなと考えなくもないですし、正直言ってよく分かりません。。。

回答No.2

hideking19 · ベストアンサー

誰しも最初は相手の事なんて知らない、分からないのが普通じゃないでしょうか？（笑）
相手が気になりどんな人なのか知りたい、分かりたい、興味を持ったのでデートに誘うのだから。

脈ありと受け取ります。一時間も雑談が出来るなんて私にはムリです（笑）
一対一のデートがダメ？
最初はグループで友達や会社の同僚で飲みに行くとか遊びに行くのはどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。厳しいご意見も他の方からは頂きましたが、一度しかない人生です、行動します。

回答No.3

star81

＃１の方と同じ意見です。公私混同は絶対にだめです。会社を何だと思っているのでしょうか？デートする場ではありません。異動したとしても、相手の女性が退職したり、或いははっきりとノーと言われたらどうするつもりなのでしょうか。
しかし、既に断られているので私は単なるうぬぼれ、思い込みであると思います。仕事をしないのでというのは単なる口実（傷つけまいとする口実）にすぎないでしょう。

回答No.1

jyamamoto

そんな理由で「異動」を許してくれる会社なのでしょうか？仮に別の理由にしたところで、個人の希望を簡単に受け入れて配置換えしてくれるほう名会社はあまりないと思いますが・・・。
「女性問題」と「仕事そのもの」を混同するのは止めておきましょう。

昼に時々一緒に食事をするとか、アフターファイブに少しずつ時間をとってあってもらうとか・・・、常識的な範囲内の話でもう一度アタックしてみて、それに対する回答が良くなければ、彼女の本心は「ＮＧ」だと考えて頭を切り替えた方がいいでしょうね。