業務中に事故に遭いました。

質問

先月末、仕事中に仕事で必要なものを購入する為に買物へ行ったところ、事故に遭いました。停止していたところに衝突してきたので相手方の保険屋さんも10：0で私のほうに非はないとおっしゃていました。さて、ここからが本題なんですが、現在は週に1.2度ほど仕事を早退もしくは遅刻などして通院しています。治療費は保険屋さんからの連絡があったようで、こちらで支払うことはありません。会社のほうからは労災申請はしなくてもよいと言われましたが、それでよいのでしょうか？また、通院の為に早退していますが、この損害は休業損害から補償されるのでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.2

noname#13482 · ベストアンサー

＞会社のほうからは労災申請はしなくてもよいと…
何も問題はありません。労災からの補償は「治療費」「休業損害の６割」が基本です。一方自動車事故の場合、まず自賠責保険からの補償になりますが、「治療費」「慰謝料」「休業損害(１００％)」が基本になります。

労災の対照となる自動車事故の場合、労災と自賠責双方からの補償の対象事案ですが、どちらか一方からのみ補償を受けることができます。一般的には自賠責を選択することが多いようです。理由はいろいろとあると思いますが、自賠責の方が補償が厚く、労災を選択した場合、その不足分については改めて差額分について自賠責側に請求する等、手間がかかることにもなります。

また補償を受けるサイドには関係ありませんが、労災側としても支払いを舌あとその部分については自賠責側へ請求することになり、結果的には自賠責からの補償ということになります。

お礼

回答ありがとうございます。労災と自賠責の補償についても知ることが出来ました。治療に専念したいと思います。

回答No.1

doctor_money

問題無いと思います。

労災の認定を受けたところで、労災から保険会社に請求が来ますので、手間を掛けずに保険会社が直接あなたに賠償してくれるというのであれば、一番早い方法でしょう。
遅刻・早退で支給額に減少があれば補償されるでしょうし、会社の休業損害の証明書次第だと思います。

労災は、遅刻や早退の減収分を補償されませんし、通院に対しての慰謝料は給付されません。
保険会社にお任せする方が得策でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。これで治療に専念できます。また何かありましたら、よろしくお願いします。