他の会社名で活動している

質問

下請けメインのソフトウェア・webページ製作会社なのですが、
元請先の一つから、その会社の名前で仕事をするよう言われ
両社上層部が話し合い、我々は会社名を偽って仕事をしています。

・元請先は多忙なため客との打合せ、開発、クレーム対応等一切を任せる代わりに優先して仕事は回す。
　（ちゃんとピンハネはされている）
・元請先は広告会社で、業務の中に「ソフト開発」があるが全て外注している。
このような経緯があるようです。

我々の会社にはその会社の専用電話があり、電話応対時には自分の会社名を名乗れません。
その会社専用の名刺もあり、それを持って対応しています。

今では自社でする仕事の半分がそのような形態をとっています。
上手くいかないこともあるのですが、これでは責任の所在や、成果の評価が分かりにくく、
社員としてのプライドも保てず（愛社精神は無いが）、腑に落ちないながらも仕事しているのですが、
ソフト開発に限らずよくあることなのでしょうか。

社会人経験が半年しかなく、社会の仕組みがよく分かりません。
ちなみに自社は社員６人の小さな会社です。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

人材派遣や嘱託での業務ですと一般的な業務の形態だと思います。

はたらくネット > STEP 1:HOW TO お仕事？
http://www.unionkk.com/step1/index.shtml

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> 我々の会社にはその会社の専用電話があり、
> 今では自社でする仕事の半分がそのような形態をとっています。

通常は相手先の会社に通勤して、100%相手先の業務に携わるような形態ですが、この点はちょっと珍しいかも。

質問者さんが人材派遣として労働契約を行っていないのでしたら、法律などで派遣の場合に優遇される点、制限される点がきちんと処理されていないような事が考えられます。

派遣社員と正社員の違い／派遣ネット
http://www.haken.or.jp/_contents/haken_qa/haken_02.html

自分はどういう労働契約に基づいて仕事しているのか？賃金や待遇は適正か？なんて事は、一考の余地があるかも知れません。

参考URL：

http://www.unionkk.com/step1/index.shtml, http://www.haken.or.jp/_contents/haken_qa/haken_02.html

お礼

ありがとうございます。
元請先とは「下請けに出している／請けている」という関係で、派遣や嘱託の契約は結んでいません。
また私たちは全員自社の正社員です。

元請先から全て丸投げされて調子良いように使われているような気がするのです。
元請先以外に自社名が露出することもありませんから、会社のネームバリューも上がりませんし、トラブル対応や連絡がスムースにいかないので困っています。

もっとも、
低い給料
残業代は一切出ない
各種保険にも入らない
ボーナスはなし
という時点で自社の体力を疑うべきでした。