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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パート先が閉店します。その時雇い主は…。）
パート先が閉店！雇い主の対応に不満がある
このQ&Aのポイント
- パート先の飲食店が閉店することになりましたが、その対応に不安と不満があります。突然の閉店で職を探さなければならない状況に困惑しています。また、社長からの正式な挨拶もなく、閉店の実感が湧きません。
- 急な閉店に対してパートの立場では文句を言えないのでしょうか？また、閉店が決まった際にきちんとした挨拶があっても良いのではないかと思います。
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質問者が選んだベストアンサー
法律的にはパートでも1ヶ月前に言うか1月分の給料を払わなければなりません。 はっきり言われた時からなのか、自分が知った時からなのかは今一はっきりしませんが、労働基準監督署等に聞けば教えてくれると思います。 自分も実際経験ありますが、1ヶ月に足りなかった分の給料は払ってもらいました。（例えば半月前に知ったとしたら、半月分の給料相当額をもらえます。）
