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職場で無視をすること
小さな事務所で担当の部屋で 45歳の女性先輩と2人きりで仕事をしています。 前回より皆様に色々なご意見を頂いたのですが どうも改善しそうにもなく 個人的に限界なので 女性先輩を必要以上に会話をしないように しようと思うのです。（無視に近い状態） 困ったことがあっても自分ひとりで 何とかすると心に決めれば無視は実行しても良いものでしょうか？ 私が人間的に問題があるのは承知の上です。 でも自分を守るために最後の決断だと思うのです。 女性先輩は雑用から本当の職務まで ゆっくり手を抜いて仕事をします。 従って私に追加の仕事の多くが回ってきます。 少しきついなっと思い相談すると 「やりたくなければやらなければ良い」と 言われ、昨日は 「しんどいならその仕事を引き受けなければ良いのだから 自分がその仕事を始めておいて しんどいなんて言わないで。 答えのない質問をされても困るし、 私には期待しないで」 と言われました。 引き受けるとかの問題ではなく そこにある仕事を私たち2人のどちらかが期日までに しないといけない仕事なのです。 女性先輩に 「あなたはこうしなければならないと いう意識が強すぎる」と言われましたが 仕事は、期日までに正確に あげるものではないのでしょうか？ 先輩は期日も関係なく出来れば良いという考えのようです。 仕事に対する姿勢も人間的にも合わなさすぎて 彼女も疲れていると思いますが 実務的に私は仕事が多すぎて疲れています。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
- monnmonn1229
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質問者が選んだベストアンサー
お礼投稿、読ませていただきました。 …考えていたのですが…。 無理、しないでください。 すみません。急になんだ、と思うかもしれませんね。 でも、あなたの気持ちは…辞める一歩手前、 会社とは離れてきているんですよね。 いっそのこと…それでもいいと思うんです。 ただ、せっかく入ったところだから、勿体無いんじゃないかなって。 離れてみると、知らないこととか、結構面白いこととか、 色々見つかることもあるんです。辞めた後に。 私事ですが…辞める時に提案書を出して、その場で突っぱねられたんです。 ところが、その2ヵ月後には、盛り込んでいた改善案が次々なされ、 新しいチームまで出来上がった。 …そりゃないよ、って思いましたよ（笑 結果私は、あの時したことでは無駄じゃなかったって思えたんです。 でも、あなたは磨り減って行ってる。 そんな状態、良いわけがないんです。 どうか、無理だけはしないでください。 他にも、あなたが活き活きと働けるところは、あるはずです。
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- tabehoudai
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これは微妙な問題ですね・・・。仕事に対する考え方進め方の問題で。しかも二人とは・・・厳しいですね。もしかするとその先輩も同じように頑張れば仕事をできるのかもしれないですね。けれど先輩は比較的ゆっくりと進める方で。その分を自分が受けなくては・・・という感じですが・・・。先輩の言うことも一理あると思います。monnmonn1229さんが仕事してくれるから、できるから仕事はふってくるのです。「できない」と言えば上もスケジュールを改善してくるはず。「できない」という事はプライドが許さないかもしれないですが、しかし言うか、我慢するかのどちらかの選択しかないように思います。なぜかといえば先輩がまったく変わる意志ないからです。もし、どちらも無理であれば異動なり、職を変えるなどした方がいいかもしれません。
お礼
お返事ありがとうございます。 自分の中では 辞める一歩手前の心境で仕事をしています。 先輩に腹立たしさを覚えながら やけくそで仕事をしている日も多くあります。 どうしようもないのに腹が立ち、情けなくなります。 お返事ありがとうございました。
- hoshimineko
- ベストアンサー率13% (132/996)
どう考えても先輩の言い分はおかしいです。 そして，仕事は期日に間に合わせるというのが基本です。 なので，他の方も仰っていますが，この場合，相談するべきは上司です。管理職です。 それを陰口と捉えるような上司であれば，更にその上の管理職に直訴しましょう。 困ったことが発生して，どうにもならない場合は上司に相談しましょう。自分で抱え込んでしまったら，そのうち全部の仕事をやる破目に陥ってしまいますよ。 （と言う私は，人事異動で人員削減に遭ってしまい，去年3人でやってた仕事を一人でやる破目に陥ってます・・・）（笑）
お礼
お返事ありがとうございます。 大きな会社ではないのでなかなか正しいことを 正しいと言えないのが現状です。 みんな自分さえしんどくなければ見て見ぬふりです。 自分の職場をこういうのは寂しいですが・・・。 hoshiminekoさんはすごいですね。 私なんてこんな事で悩んで小さい人間です。 情けないなぁって自己反省の毎日です。 お返事ありがとうございました。
- sandsoftime
- ベストアンサー率23% (142/604)
申し訳ない。伝わりづらかったですか？ 上の人に持っていくのは、相談ではありません。 業務改善案です。 そうであれば、陰口などと捕らえられるはずもない。 本人と話をしても埒が明かないのだから、業務から変えるんです。 そうなれば、その方も従わざるをえないでしょう。 そのために、現状報告と改善案をセットにしてもっていく。 そういうことをお話しています。 仕事を、変えるんです。そこからあなたの環境も良くなる。 こうした方がよくなる、うまくいく、簡単になる。 そういうこと、まずは集めてください。 手に負えないが、問題の指摘なども挙げてください。 それが報告書になります。
お礼
お返事ありがとうございます。 仰っていることは十分分かります。 「報告書」と言う形で業務内容等の提案させて させてもらえば良いのですよね。 小さな人間社会の中で仕事をしているので どこまで出来るか分かりませんが がんばってみます。 何度もお返事ありがとうございました。
- sandsoftime
- ベストアンサー率23% (142/604)
ちょっと待って。 あなたの会社の組織、命令系統はどうなっていますか。 質問文から拝見しますと、何ていうか、視界が閉ざされている気がする。 そんなに隔絶された部署なのですか？ 仕事の進捗も気にしなくていいくらいに？ まず、相談相手を変えましょう。 その方ではなく、仕事が降りてくるところ、部署と部署を管理する役職者、 役員や代表でもいいはずです。 やり方はいくつか思いつくのですが、 最終的には業務の平均化と円滑化で、 それがなされることによるモチベーションの回復まで狙います。 ただ、会社によりけりな部分も多いので、120％とはいきませんが。 何もやらないで、耐えられなくなって辞めていくよりも、 改善の手を打ったということが、あなたの実績になるはず。 それは次の時に、アピールできますしね。 そのためには、ただがんばるのではなく、こういう目的で、と人に言えるよう。 もちろん、目指すのは、あなたの環境を改善する、でいいのですから。
お礼
お返事ありがとうございます。 上司に話すことも考えましたが、 女性特有の「陰口」と捉えられそうで・・・。 私は、本当の事を言っても片方からの意見と言うことで 本当に信じてもらえるか分かりません。 しかし、そういっていたら何も変わらないので 少しずつ信じてもらえるように相談してみます。 お返事ありがとうございました。
- monmon-2004
- ベストアンサー率0% (0/4)
がんばって下さい！ 女性の仕事の意識って、人によって低い人もいますから。 そういう人には何も期待できないです。 ４５歳の先輩とありますが、家庭がある方でしたら、無理してまで仕事に打ち込まないのでは？ 彼女のセリフは冷たいけど、自分の無力なのを隠すためにそんな言い方をしているのでは？ 彼女の言う事を聞いていたら、あなたまで仕事ができなくなります。 二人だけのバトルにせず、上司も巻き込みましょう。 仕事をふられた時、これできますか？と彼女に聞いて、できないと言ったらそれをすぐ上司に伝える。 自分が引き受けるかは、その時、自分がどれだけの仕事の量を抱えているかを考えてから、答える。 仕事の責任が二人の間で曖昧になっているので、自分が押し付けられているように感じていると思います。 仕事をしない先輩の尻ぬぐいしているのでは？ 仕事を頼まれた時に、自分で振り分けるようにしてみては。 やり方一つで、きっとうまくいきますよ。 特に仕事があなたの方ができるのならば、優位にたてますよ。 上司に仕事の報告するのは、大切な業務ですから、仕事ができない、またはしない彼女の現状をよく伝わるようにしましょう。。別に彼女の悪口を言うわけでないです。でも彼女と仲良くしておかないと、悪口にとられるかもしれないです。
お礼
お返事ありがとうございます。 先輩には子供、家庭があるので 口癖が「仕事に時間をさかれたくない」です。 私は既婚ではありますが子供はいません。 でも、家庭があるから子供が居るからと 給料をもらう仕事に手を抜くのは無責任だと思うのです。 こうやって女性の地位は落ちるのでしょうか・・・。 仕事の振り分けを確認してみます。 ありがとうございました。
- tamarukishi
- ベストアンサー率10% (29/278)
外資なら解雇レベルの所謂仕事が出来ない方ですね、４５歳さんは。 不思議な事に業界によっては、仕事が出来ない男性をなぜか庇う・隠す習慣が有ります。そういう業界に長く居るとやっぱり、勘違い女性も自然に育成されて出現します、 勇気持って上司や理事や、同じ業界の方に相談するしかないですね・・・ それが嫌なら御自身が要領良く人を動かす術に長けた人に成長していくか、まともな業界に転進するしかないです。
お礼
お返事ありがとうございます。 本当は、今すぐにでも辞めたいと思っています。 しかし、自分のスキル等の問題で すぐに転職ができません。 時を見て色々な選択肢が選べるよう、 自分自身がんばろうと思います。 お返事ありがとうございました。
- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
仕事に対して給料をもらっているのですから、 仕事以外の会話はする必要はありません。 おっしゃるような状況なら、 最初から少なめに仕事を引き受けるようにした方が良いでしょうね。 「途中までやって、やっぱりできない」と言うのは悪いから、最初からやる自信がないので、お断りします、と言えば筋も通っているはず。
お礼
お返事ありがとうございます。 今度から仕事をバランス良く引き受けようと思います。 人間関係がなく仕事だけするなら簡単だなっと ほんとうに思います。 お返事ありがとうございました。
- ripuchan
- ベストアンサー率27% (181/652)
そういう人困りますよね 質問者さんは悪くないと思います 仕事はそれで給料を貰ってるわけだから 期日までに正確にやるのが当たり前の事です 一生懸命やって間に合わないならともかく 手抜きで他の人にまで余分な仕事を回して しまうなんて言語道断だと思います 頼れる上司などいないですか？ 思い切って、その先輩の事を言った方が いいと思います 別にウソやでっち上げではないのですから 正直な事を言えば、その先輩と別々の部屋 にしてくれるんじゃないかなと思いますけど （別々に出来る部屋があるのかが問題なのですが） そんな職場状況では、質問者さんは精神的にも 疲れてしまうと思いますよ 私の職場では、手抜きしてる人はチクリます そして場合によってはクビです 職場で戦力にならない者はいらないのです 上司から１度注意してもらえたら 変わるかもしれませんが・・・どうですか？
お礼
お返事ありがとうございます。 部屋を分けてもらう事ができないのです。 先輩からの雑談は色々聞かないといけないのに 私の仕事上の困りごとは、 言ってもしょうがない等の言葉で片づけられます。 頼りない上司ですが、 機会をみて相談してみます。 本当にお返事ありがとうござました。
お礼
お返事ありがとうございます。 お気遣い本当にありがとうございます。 何を言われても、自分が何をしても 無頓着、無神経、無関心になれれば 「楽」だと思うのですが 自分の能力が足りないのにすべてを飲み込んでしまうので 心身ともに疲れてしまいます。 私の相談が被害妄想的な一面もあるかもしれないのに このようにアドバイスを頂きとても感謝しております。 本当に気持ちを救われました。 仕事、人間とうまく距離がとれるよう 今日からがんばりたいと思います。 本当にありがとうございました。