報復行為

質問

私の知人（≠友人。もと友人）の話です。

以前所属した職場（アルバイトとして勤務）で有給休暇を取得出来なかったり、不当解雇を言い渡されたりした事に対して訴訟を起こし、民事訴訟の上、勝訴したそうです。
それに関しては至極当たり前の事で、何ら問題ないのですが・・・・・・。

知人曰く

「当時の職場の店長に散々酷い目に遭わされた。潰してやる！」という理由で、現在も同職場で勤務しているもと同僚から、職場（JR某駅構内飲食店）の現況の詳細を聞き、「清掃が行き届いておらず、衛生状態が悪いという弱みを握り、匿名で保健所への通報を続けるといった行為に及んでいる」

と、誇らしげに語っていました。

「当時の職場の店長に散々酷い目に遭わされた」という割りには、知人はその店長相手に恫喝を繰り返し、それが原因でその店長はうつ状態になってしまったとの事（知人談）です。

上掲した知人の報復行為に関して私は「人として如何なものなのかな・・・・・・」と感じましたが、法的な面から見ると、どうなのでしょうか？
問題あり？無問題？

回答No.4

nemutyaino · ベストアンサー

飲食店の衛生状態が悪いのはイケマセン。
これを保健所に通報するのは、
公益性（社会にいるみんなのため）があるので
なんら問題はありませんよ。

報復行為が違法になるのは、
直接的な攻撃（殴る、蹴るなど）や
ストーカー的な精神的追い込み（イタズラ電話や汚物の送りつけ、脅迫など）など、
その行為自体が犯罪の場合です。

>知人はその店長相手に恫喝を繰り返し
この具体的な内容が問題になるわけですが、
そのため精神的な被害がこうむっているのなら、
民事で損害賠償を請求される可能性は、あります。

ただ、「保健所に通報すること自体は、
社会的には良いこと」です。

回答No.3

a375

＞清掃が行き届いておらず、衛生状態が悪いという弱みを握り、匿名で保健所への通報を続けるといった行為に及んでいる」此れは恫喝でなくただの通報です。
＞店長相手に恫喝を繰り返し　　この具体的内容が良くわかりませんので補足いただければと思います。

回答No.2

gamasan

そうかな～　飲食業ですよね　じゃ店とりわけ調理場の
衛生面に問題があるなら保健所に通報することに
なんの問題もないと思われます
（動機は不純ですが。。。）

店長相手に恫喝とありますが　これはどこで？
営業中の店で　他のお客さんの前でやってるのでしょうか？

この部分で　恐喝もしくは脅迫　強要などがありえるかも
しれません

回答No.1

kawakawakawa13

問題ありです。
威力業務妨害で逮捕される恐れがあります。
色々不合理ないじめを受けたなら、その証拠を提出し、職場の上司に改善を要求すればよかったのです。