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告知義務違反らしいと気づいた際のベストな対応は?(やや事情が複雑です)
先日、夫が入院して初めて既往症があったことを知りました。03年にはじめて症状が出て、病名が下り投薬(症状をふせぐ薬をずっと続ける)開始。しばらく通院服薬を続けましたが、自己判断で通院をやめてしまったようです。今回の入院があって保険を確認したら、発症後に加入していたことが分かりました。健康診断書と本人告知書の提出でしたが、告知書で全て「いいえ」で出していました。悪意はなかったようですがこれは告知義務違反でしょうから、早く対応を、と思うのですが、この病気で新規に入れる保険がない(無選択以外)と分かり、途方にくれています。もちろん解約など覚悟していますが、会社・商品とも気に入っており、できるならウマくすり抜けたいという思いも正直あります。 ●2000年A社と契約●02年夏 病気判明・投薬開始●03年4月A社で転換(担当者に服薬のことは話していたようです)●03年12月B社と契約(A社の保険は解約せず失効扱い、現在まで)●05年5月入院(03年と同じ病院) 知りたいのは以下の点です。 (1)対A社B社ともにどのような順序でどんな対応をとるのが適切か (2)B社へはどのようなアプローチをとったらよいか ・担当営業に正直に経緯を連絡(黙っときましょう、など言われるのがちょっと怖いです) ・担当営業ではなくB社の相談センターに経緯を連絡 ・まず今回の入院給付金の請求手続きをしてみて、調査が入ったらうっかり告知ミスをしていた旨を伝える ・入院給付金請求の前にまず追加告知を申し出る など? (3)医師に話してみたら、ウソはつけないができることは協力したいので書類を持って相談に来てください、と親切に言って頂きました。お願いしてみるとよい具体的なことはありますか? (4)保険会社の調査で健保の履歴を見るとしたら、03年に転職して健保組合が変わった場合も履歴は一括で全部判ってしまうのでしょうか
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補足
・B社は担当者との面談で契約しました。担当者同席のもとで本人がすべて記入しています。その際申告書は「これを読んで記入してください。(あてはまるようなものは)ないですよね?」とは言っていたらしいですが、全部いいえにさせようという誘導はなかったとのことです。 ・A社には言ってB社には言わなかったことの矛盾ですが、、、これはA社担当さんとは長いつきあいで一緒にお酒を飲むほどの仲だったんです。そういうお付き合いの中で「そういえばこの間急に倒れちゃって・・いま薬をもらってるんだよ」みたいな軽い会話で伝わったらしいです。 ・「入れる保険がないほどの病気」についてですが、具体的に書くのは控えたいのでうまく伝えられないのですが、、診断された病名自体は告知書にも挙げられていない聞き慣れないもので、体内器官のある奇形を意味する病名です。これ自体は何の悪性もないアザやホクロのようなもので・・という説明を受けたため本人は「病気」とは認識していなかったみたいです。ただこれがなんらかの因果関係となって発生しただろうと思われる症状がちょっと厄介なもので、素人調べではありますが「保険に入れないケース」になるのが濃厚です。ただその症状は1度あっただけでその後は何にもなかったため、本人が通院も薬もやめてしまう始末で、自分の中で勝手に「なかったこと」として消化してしまっていたようです。じっさい妻の私も一度も聞かされなかったくらいで。。変な説明で申し訳ありません。