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会社員なんですが、国民健康保険なんです。

会社員なんですが、国民健康保険と国民年金なんですよ。 これって会社では×なんですよね。従業員数は8人です。 なんか、社長が司法書士から入れ知恵してもらったようで、10人以下のにはなかなか社会保険事務所や労働基準局などが入ってこないらしいのです。 こういった場合、会社員の私は一事業主として確定申告に行かないと損するのでしょうか? 雇用保険はかけてあります。 所得税ももちろん取られています。

みんなの回答

  • miitankoko
  • ベストアンサー率24% (286/1145)
回答No.2

そういう企業はたくさんあります。法律的には強制加入なんですが、実は社会保険事務所みずから加入審査をして保険料徴収が危ないと思う中小企業は加入させないんですよ。ですから社会保険事務所から調査なんでまず入りません。 確定申告はしても関係ないです。年末調整で国保と年金の支払学は提出していますよね。

k_nobu_7
質問者

お礼

そうなんですか。法律的に強制加入なのに、実行できてないって、やっぱり事実上は日本の制度がうまくはたらいていない証拠ですよね。 レシート用意して、必要経費として確定申告をする必要は本当にないんでしょうかね? ありがとうございます。

  • natu77
  • ベストアンサー率30% (408/1342)
回答No.1

うちの会社も似たようなものです。 でも、年末調整は事務員である私がやって、税務署に出しています。 社長には何か(注意とか)あるのかもしれませんが、毎年これで問題なしです。 別に社会保険と変わらないですよ、所得税・住民税に関しては。 ただ、年金の貰える額がかなり違ってくると思うので、損だとしたらその点だけですね。

k_nobu_7
質問者

お礼

ありがとうございます。 やっぱりそんな会社がおおいんですね。

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