そごうの入店研修について

質問

アルバイトで、横浜そごう内の飲食店に採用されました。
近々、入店研修というのを受けるのですが、すごく厳しいと言うのを聞きまして、すごく不安なのです。百貨店で働くのが初めてという事もあるのですが、前職で、上司がすごーーーーくいい加減な人で、何度もぶち切れ、しまいには、うつ病にまでなってしまった過去があります。うつは、もう平気だとは思うのですが、仕事が楽しみな反面、やはり不安で。。どんな研修をやるのか、どう厳しいのか知りたいので、教えてください。

回答No.1

hgakuh · ベストアンサー

経験者です。
まず、「すっごく厳しい」というのは、ありません。
そこらへんの（というといい方が悪いですが）スーパーよりはそれは厳しいですが、別にスパルタという訳ではありません。

以前でしたら、そごうはそれなりに厳しい研修の部類だと思いますが、西武と合併（ではないのかな？）してから、そんなことはなくなりました。
西武、東急、小田急、京王、阪急・・・をはじめとするいわゆる「電鉄系」の３流４流どころの百貨店は、所詮『スーパーに毛が生えた程度』ですので、研修も「それなり」です。
むしろスーパーの方が厳しいところもいくつかあります。
実際、これら（電鉄系）の百貨店のサービスってそうでしょ？
「スーパーよりはちょっとお上品で、ちょっとおしゃれかな・・・」くらい。
ですので、安心していいと思いますよ！

※別にそごうが悪いと書いているのではありません、
あくまで「安心して！」と言いたかったのです。

回答No.3

fuyu69

横浜そごうの入店時研修受けた事あります。
まったく厳しくありませんでしたよ。３年くらい前ですが
もう覚えてないくらいです(笑)

そごうは入店してからしばらくしてから何階に何がある？やエレベーターの位置などの
試験があるのでそれの方が緊張しました。

確か入店時研修は30分くらいのものだったと思います。
キレイなお姉さんが丁寧に色々教えてくれました。

…それくらいしか思い出せません(笑)

回答No.2

hgakuh

補足です
東急は厳密に言うと電鉄系ではないかも？
すみません、そこら辺は間違っているかも。
頑張ってくださいね！