不安になってきた。。危ないかなぁ。

質問

従業員1200人で、今年の採用数が新卒、中途、技能合わせて100以上。
未上場のため離職率不明。
平均年齢33.0才（男34.2　女27.0）
平均年収400～600（25歳～35歳）
自動車部品業界。

どう思われます？激務薄給なら入ってもすぐやめてしまいそう。。

こんな私に叱咤激励お願いします。

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは

激務ですぐやめる方、薄給ですぐやめる方はいますが、激務薄給でやめる人は稀です。激務だとそれなりに時間外手当がでますし、逆に使う（遊ぶ）ヒマがないからです。

どういう主旨の質問かわかりませんが、もし、内定後の不安を言っているなら、贅沢な悩みです。激務とか薄給とかは、就職した会社で決まるのではなく、本人のモチベーションで決まるのだということを肝に銘じてください。

叱咤激励しました。がんばってください。

お礼

ありがとうございます。いやなうわさを聞いて、
内定ブルーになっていました。

なんか一晩寝たらすっきりしました。

ありがとうございました。