和解後のクビ

質問

こんにちは、現在大学4年生です。
僕は大学に入ってからある個人塾でアルバイトをしていました。
その個人塾はかなり独特で、僕がホワイトボードで授業をしていても聞いてくれないことも多々あり、「特にひどいところに対してはもう教えたくない」、と先週の木曜日に塾に訴えました。
そのときの対応は「少し考えさせてほしい」ということで、金曜日に塾の経営者と話し合いをしました。
そのときの対応は「○○(僕のこと)の言い分もわかるけど、生徒をまとめられないほうにも責任がある。また、ほかの先生(みんな大学生のアルバイト)がわがままを言い出したら塾が成り立たなくなるので、できる限りは配慮するが、どうしようもない場合もあるのでそのときは我慢してほしい」
僕のほうは「もうその生徒たちに対しては教える木はない(ほかの生徒にはありますが)ので、我慢できない。もし無理ならクビにしてもらっても結構」
というものでした。
金曜日にはとりあえず話し合ってお互いが譲歩、という形になりました。
しかし、今日大学から帰ってみると、その塾から、「お互いの考え方があまりにも違い、またあなたが塾に対して批判的であることもわかったので、やめていただくことにしました」という旨の封書が来ていました。
クビになること事態は僕にとってはむしろ喜ばしいことではあるのですが、一応は和解した直後に(おそらく土曜日に投函しているはず)そのよう手紙を出していること、またそのようなことを直接言わず、手紙一枚で済ませたこととに頭にきています。
このような場合、非があるのはどちらになるのでしょうか？
また、もし裁判や調停に持ち込んだ場合、勝つ見込みはあるのでしょうか？
少ない判断基準と、おそらくは自分中心の書き込みになっているとは思いますが、よろしくお願いいたします。

回答No.3

air0001 · ベストアンサー

バイトとはいえ、講師である以上、あなたなりのスキルで独自の教え方があるのは当然です。経営者に環境の改善を求めるのも当然のことだと思われます。生徒がやる気がなければ、どうしようもないでしょう。それがあなたの責任かどうかは別にして。
追記　雇用契約を結んでいる以上、あなたを突然に解雇したわけですから、労働基準法により、あなたは３０日分の平均賃金はもらう正当な権利が発生しています。不当解雇で争うのは懸命ではないですね。
手切れ金をもらってまた頑張れ！

お礼

回答ありがとうございます。
一晩寝て頭に上った血もだいぶ下がったような気がします。
そこはほかのバイトの先輩の中には実際の給料は時給の半分で、残り半分は精神的ストレスに対する慰謝料だ、という人もいるくらい環境がひどいところでした。
励まし感謝します。

回答No.2

coverfly

一般の社会人でも判断できる事と思いますので回答します。
あなたは塾経営をしている訳でも資金を提供している訳でもない只の雇われ講師のではないしょうか。
それに賃金を頂いているアルバイトの立場で塾経営者を訴えるなど出来る訳がないと思います。
幾らあなたが正論であっても塾側からの提案が正しい結果と思います。
またあなたはもう少し頭を冷やしてみて下さい。
逆にあなたの教え方にも問題があると思います。
それは月謝を頂いている生徒側の立場やその親の立場経営者の立場それぞれの立場を無視してあなたの我がままな態度だけが残ります。
その上、裁判や調停に持ち込むとは無知もいい加減にして下さい。
全面的にあなたが悪いのですから。
そんなに自分の正当性を主張したいなら塾でも起業されたらよろしいと思います。
会社は個人を大切にはしません顧客と経営を大切にするのですから良い勉強になったと思って次からは自我を出さないようにアルバイトに専念して下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
たしかに僕は責任のほとんどないアルバイトですから、経営者側からすれば雇いやすい人を雇うでしょうね。
自分のわがままを押し通そうとしたのもわかっています。
ただ、僕が頭に来ているのは一度和解したはずなのにその直後に首にされて、しかも直接言うのではなく手紙でということです。
今頭に血が上っているのも確かですし、裁判に持ち込むつもりはさらさらありませんので。

回答No.1

GAMAN_GAMAN

法律問題はおいておいて、
現実問題として、
どこの塾でも１００％クビでしょう。

お礼

実際はそんなものなのでしょうね。
回答ありがとうございました。