もう一回応募してもいいでしょうか？

質問

こんにちは。
３月にハローワークで見たA社の求人に応募し、
内定のご連絡を頂いていたのですが、他のB社
からも内定を頂いていたため、その際はA社を
お断りしました。
しかしながら、決意を決めたB社から、正社員
ではなく契約社員でといわれ、面接で聞いていた
内容と相違するために結局断ってしまいました。

先日、ハローワークでA社の求人を見つけました。
以前、内定を頂きながらも断った会社に再度
応募することは可能でしょうか？

もちろん、応募する際にA社には電話で確認しよう
とは思いますが、一般常識的に一度断った会社に
応募するこは非常識ではないでしょうか？

回答No.5

noname#13376 · ベストアンサー

してもいいかどうかは、相手によって違います。
それはやってみなければわからないということです。

だめでもともと、です。

というか、もともと、応募したことがあろうがなかろうが、だめでもともと、というか、つまりやはり「縁」ということなのです。

その「縁」がどのような要因で構成されているかというと
・タイミング
・スキルマッチ
・キャリアマッチ
・ポテンシャルと年齢のバランス

などであり、「応募したことがあるかないか」というのがその会社の求人責任者にとって要因になっていたとしても、要因全体のひとつに過ぎないということがいえます。

ここで回答をみて「やはりやめよう」と思ったとしても、だめでもともと、応募してみればいいじゃないですか？ちがう？

回答No.6

sama515

私の経験ですが・・・、
前職の会社は一度断りを入れたのですが、１週間後にまだ求人がされていたので、「やっぱりお願いします」ってな感じで入社しました。だめもとで言ったのですが、大丈夫でした。以上で～す。

chimaumeさん、就活応援しています！

回答No.4

hilopon

こんばんは。
会社の人事担当者としては、必要な人材が欲しいだけで、あなたが過去会社を受けたかどうか、内定を断ったかどうかなんて関係ないと思います。会社にとって、人は人材であり、経費は人件費でしかないので、あなたも自分の能力がその会社で発揮できる自信さえあれば、たとえ落ちた会社でも再度トライしてもいいと思います。会社というのはそれくらいドライなものです。逆にはいってつかえなければまた逆もしかりですから。遠慮なく受ければいいじゃないですか。

回答No.3

noname#114571

その気持ちわかります。
僕も今転職活動中なのですが、
似たような事がありました。
僕も同じく、内々定まで行き条件の話になった時に
いきなり、契約社員でと言われました。
これって、「求人と話が違うじゃねーか」って思いますよね。こういうケースって僕だけじゃなくあるんですね。

で、本題ですが、僕なら一度断ったところにはもう辞めます。理由は、仕事では一度決めて、片方がだめになったから、元の所に行きますということは許されませんよね？それと同じだと思うのです。

例えば、面接で1回失敗したからといって、もう1度受けさせてもらうことはできないですよね？
それと同じだと思います。また、それもさっきと同じで、一度のチャンス(今の場合面接)でモノにしなければいけないというところも含めての面接でもあると思うのです。やり直しが利かないというところも見ているのだと思います。
仕事でもそうですよね。1回のチャンスでモノにしなければならない。

なので、面接や内定など仕事とは直接関係ないところですが、意味的には同じだと思うので辞めたほうが良いかと思います。

また、会社側としてもプライドって言うものがあると思うの無理かと思います。

やはり会社としては第1志望で入社してもらいたいと思いますし。1度断ったっていうことは、第1志望ではないと思われますよね。

恋愛でも同じです。
都合の良い話で、やはり辞めたほうが良いと思います。

回答No.2

jimbeizame

悩ましいですねぇ。

私が人事担当者なら、もう一度応募されれば面接させていただきます。
こう言うのはいわば縁のものですから大事にする考えだからです。

ただし、選考に関しては、他の志望者と同列で並んだ状態であれば、他の人を優先させると思います。

回答No.1

azicyan

第三者が勝手に思うこととしては、
虫がいいな、と思うかもしれない事例ですね。

ですが、一度の人生ですし、
入ろうと思った会社がよくなかったということはかくして、
いろいろ迷いがあったのですが、今一度お世話になるわけにはいかないでしょうか？
と聞いてみるのも悪くないと思いますよ。

いろいろ迷っていると、だんだんいやになってくるものなので、
思い切って出向いてみてはいかがでしょうか？

ちなみに、ハローワークの求人はあまり過信しない方がいいです。
ハローワークはただで求人できるし、
報奨金？みたいなのももらえるみたいです。
つまり雇用者にとってはおいしいわけです。
チェックも甘いようで、違法求人も最近では平気でハローワークにおいてます。
なにをいいたいかといいますと、
結局A社も契約社員だった、という可能性も大いにあるということです。

お礼

回答ありがとうございます。
ハローワークの求人は疑問に思うことが
ありました。報奨金みたいなのが出る
ということなら、納得いきます。