仕事のやめ方

質問

迷いながら就職を決めて、二ヶ月目に入ろうとしています。今、自分が前からやりたかった仕事に就くことができそうな状態です。

でも、会社の一年上の先輩の話だと、私のように四月に入社して夏ごろ辞めることを言った人がごたごたあったよ、という話を聞きました。

勿論、折角正社員で採用してもらった話をすぐに辞める、というのは私自体あまり良いとは思っていません。本当はすぐにでもやめたいのですが、私は一年だけ、資金がたまる来年になったら今の仕事を辞めようと思っていますが、それでも仕事は辞めづらいということを聞きました。

どうしたら角が立たずに会社をやめることができるでしょうか。やめると言ってからまだ暫く会社にいることになるのと、会社の規模が小さいので、どうしても気まずくなってしまわないかと思います。

あと、会社をやめるタイミングに対しても、いつ言い出すか迷っています。その仕事は来年でもできますが、やりたいと思っている今が決断する時なのでしょうか。

回答No.4

riki-tex · ベストアンサー

こういうときは悩んで当然ですよね。sona24blueさんは「前からやりたかったこと」をお持ちとのことですが、それはとても素晴らしいことです。

もし貴方がビジネスの世界で真剣にキャリアを作ろうとしていて、チャンスが目の前にあるのなら、何よりもそれをつかむことを最優先すべきだと思います。

私はほんの小さな会社を経営しておりまして、20代ばかりの若い社員を何人か雇っています。つまり貴方とは逆の立場ですが、もし入社したての社員から「（貴方のような状況で）悩んでいる、退職させてほしい」と真摯に相談をうけたら、おそらくOKします。エールすら送るかもしれません。

「円満退職」という言葉がありますが、まったく角の立たない退社というのはあり得ません。しかし、貴方の会社の経営者や上司の方々は、おそらく今までも多かれ少なかれ「角を立てまくって」生きてきているはずです、私自身のように。だから、あなたの退職を本心から責められる人などいないのです。

自分のキャリアというものを作り上げていくぞという強い意志をもって、これから予測されるちょっとばかりの「雑音」には耳をふさぐ覚悟をして、勇気ある決断をオススメします。

補足

回等ありがとうございます。
「前からやりたかったこと」というのは、私が学生時代に専攻していたことと関係があるのですが、それに結びつくような直接的な仕事にあたるのはとても難しいものでした。

それはキャリアとは大分かけはなれて、下手をしたら現実から逃げているとも言われかねないことですが、
ほんの少し前にチャンスが巡ってきたようなもので、とても悩んでいます。

riki-texさんのような上司に恵まれる部下はとても幸せだと思います。早く言ったことがいいのはなんとなくは感じます。でも、あと一ヶ月ほどは考えて、それでもまだ辞める決断が揺らがないのなら、正直に一番上の上司に言おうかとも思っています。

私の職場は小さな所で、私が辞めようものならどれくらいの避難ごうごうというか、エールなどとは程遠い所にあるものなので、様子を伺っているずるい状態を続けているのかもしれないです。

回答No.6

santahana

やる気が無くなったのなら1日でも早く辞めてしたい仕事に就いたが良いでしょう。会社もやる気が無い新入社員に給料を払うほど余裕のある会社は無いでしょう。
私も20人ぐらいの社員が居る製造業の会社を経営していますがやる気が無くなった社員はすぐわかります。
気まずくなっても辞めるなら辞めるとはっきり云ったほうが良いでしょう。
辞めたいと思いながら勤めていては貴方にとっても会社にとっても良い事は在りません。

お礼

ありがとうございます。
耳の痛い話ではありますが、そういう話こそが私のためを思って言ってくださっていると思います。

私の一番上の上司はいつも私とはあまり顔をあわせないので私がやめるか迷っているとは正直わかっているとは思えない状況です。

santahanaさんのように気配りがいきわたっている経営者様ならまた少し違うのかもしれません。

わがままな考えですが、もう少し、気持ちの整理をつけてから決断をくだした方がお互いのためかもしれません。

回答No.5

hoshimineko

私が最初に就職した会社では，「新人は，3年は採算が合わないような状況で仕事をしている」と入社の時に言われました。つまり人を育てるにはそれだけの時間がかかると言うことです。

そこを病気理由で退職してある会社に転職したのですが，同期で入った人（新卒）が，「元々希望していた会社から打診があった」とのことで，その会社に転職したのは入社して半年も経たない頃でした。
やっぱりその時も，彼女の上司や他の社員（同期を除く）はあまり良い顔はしていませんでした。
でも，転職した彼女はそれはそれは生き生きと仕事をしていました（今はまた別の仕事をしているんですが，それもとても楽しそうに仕事しています）。

やりたい仕事に就くチャンスが巡ってきたのでしたら，転職しましょう。
退職の場合は普通一カ月前に退職願を出すものですが，その前に上司に相談して，正直に「この仕事に就きたくて，今その機会が巡ってきたので，どうしてもやりたいんです」と言った方が良いと思います。

就職した直後に退職，というのは気まずいかも知れませんが，それを言うならいつ退職したって気まずいと言えば気まずいのです。
チャンスは最大限に活かしましょう。

補足

実は、退職する理由はビジネスでもあり、自分のやってみたかったことでもあるのです。
それを伝えるのが実に難しく、できるならhoshiminekoさんの同僚さんのようにさらっと?やめてしまいたいです。ちなみに、その同僚の方は本当の理由（病気）退職されたのでしょうか?

私はまだ自分の退職する理由に自信がなくて、今の仕事をやめて知り合いたちからがっかりされないかということももやもやと悩んでいる状態です。

新しい仕事は今の生活を全部変えることになってしまいそうですから…

回答No.3

mgrover75

はじめまして、定年退職でない限りは今いる会社に三行半を突きつけるワケですから全てにおいて丸く修めて退職、というのは期待しない方が良いかと思います。
入社して半年もしないで判断するのは正直どうかと思いますね。まだまだ実際の雰囲気は把握できてない状態のハズですし。
いくら第二新卒や転職が盛んとは言っても短期での退職は理由を追求されますし、しっかりした受け答えを用意しておいて下さい。

ここからは辞めるにあたっての話です。
でも、退職願いを出したら翌日に終了とは普通はなりませんから、辞めるなら早めに意思表示をすべきだと思います。
支給対象になっているか分かりませんがボーナス時期が７月にはあると思いますので、とりあえずその時期で期限を設定してみてはどうですか。
意思表示をして２ヶ月はあるのでちょうど良いかと思います。
もし引き留めや、手続きがのんびりする場合もあるので早めがいいです！
意思表示は直属の上司だけに話をして、規模が小さいなら同僚（いくら仲良しでも）にはいつもと変わらない状態でいましょう。

大体噂でみんなに知られてしまうと思いますが。
質問者さんは、辞め辛いから迷っているのか、来年転職するばよいのか、ご自身が判断しきれていない様に思います。
よくシミュレーションしてみて、それでも『辞めなきゃ！』という気持ちにならないうちは意思表示をしてもしっかり気持ちが伝わらないので、うやむやにされて余計に心配している方向にもなる可能性があります。

補足

会社には、社員が10名ほどしかないので、一つ先輩の人にだけは相談というか、冗談みたくほのめかしているだけなのですが、直属の上司は一番言いづらい気がします。

今の仕事をやめると、全く状況が変わってしまうので、まだ見通しが立つまでには至っていないのかもしれません。現実味が薄いとでも言ったらいいのか…。

色々と考えすぎてしまっているのかもしれないです。

回答No.2

tacking

こんにちは、私も新卒で学校推薦プラス親戚の紹介で入社した会社を8ヶ月で退職しました。結局卒業して3年間に4回転職しました。そこで落ち着きました。自分の考え(信念という程のものではなかったのですが)があれば職業=会社の選択は出来るうちは納得の行くようにした方が良いと思います。そのうち出来なくなりますけど(笑)。まあ貴方にとって一度しかない人生ですからね。いろいろ、お世話になった人に迷惑をかける形になりますが、顔を潰されたとか、せっかく無理に頼んでやったのに・・・だの散々説教されました。

その時に大切なことは自分の考え方、やりたいこと、生き方等等、その職場=会社=仕事では自分には合わないということを誠意をもって説明をしましたけど、結局のところ説教は聞かなかったことになるのですが・・・自分の信念は通しました。

ただしここからが大切ですが、会社という集団、その中の人間関係、これだけはどこに行っても変わりません。自分を変えなければダメっていうことです。これを私は4回の転職で実感したということです。
つまり、回り道をする必要がなくて済む人は幸せです。

具体的に貴方の場合ですが、

1. 2ヶ月位で事情が好転するようなことがこの内容からはわかりませんが、見通しがクルッていたのなら、貴方にちょっと責任がありそうです。違っていたらごめんなさい。

2. それから一年間資金をためるとありますが、それとの関連が解せませんが、それならそれで初志貫徹するべきなのか・・・とも思います。

角の立つ立たないは自分が信念で辞職する場合は、二の次で良いと思うのですが、1と2との関係が少しからまっているとしますと、貴方の場合は採用側に迷惑が掛かる、つまり自分勝手な自己中人間のやることになってしまうことになるのかも知れません。違うかもしれませんが、この内容からのあくまでも仮定の推測ですから・・・

補足

話が決まったのが、この二週間間のことなので、本当に入社した直後のことです。自分が会社で働く仕事の内容も、入社する一ヶ月前に知って、今上司の方から丁寧に指導をうけているのですが、その時にも、「少しずつ教えるから」といわれ、心苦しく思っています。

　一年間資金を貯めるのは、この会社でなくてもできることなのですが、やはり両親や上司の顔色を伺っていることなのかもしれません。
仕事の場所が国内ではないので、余計に資金面等のことを考えています。

1と2の関係…がからまっているというのはよくわからないのですが、私のわがままで会社をやめたいと思っているのは事実なので、私に責任があると思っています。

どちらにしても、自分の我を通して辞職するとなると、やはり相応の覚悟がないとやっていけないと思います。今はまだ身軽な立場なので、選択できるものがあるなら…と思い相談しました。

どうもありがとうございます。

回答No.1

jimbeizame

ご希望の仕事に転職するのが良いでしょう。

確かに２ヶ月で辞めるなんて、はたから見てもちょっとどうかとも思えるので、気まずくなるかもしれませんね。
しかし会社としてはいつ辞めようかなどといい加減な気持ちで仕事にあたられるほうが損失だと思います。

とりあえず、上司に退職の意思を伝え、１ヶ月先をめどに退職すればどうでしょうか？