仕事について(転職を考えた方がいいかどうか)

質問

転職を視野に入れておいた方が良いかどうかアドバイスを頂きたいです。

31 工場勤務　派遣　
配属されてちょうど1年
配属当初は一年経てば正社員登用の話がでるとのことだったか、配属先の経営の問題で年に一度になり、来年にその話はあるが、私より年数が長い人がまだいるので私にまで話がくるかはわからない。ただ私の能力は高いのでほぼ確実に入社できると言われている状況。(正社員の方から言われただけですので不明確)

入社できたら今より給与は倍になりボーナスもあります。仕事環境も悪くないし、残業は多いですがお金も稼げて良いし、ノルマ達成しておけばオッケーの会社なのでとても楽です。

ですが私が悩んでいるのは派遣も正社員もあまりにも仕事出来ない人間が多いことです。派遣はクソほどわがまま人間が多いし、正社員は年齢層が高く物覚えも悪いし、会社のガンのような存在も多いので、尻拭いが多いです。

私がめっちゃ仕事できるというわけではなく、単純に周りが出来なさすぎるので私が目立つ形になっているのですが、なにせどこそこに応援を頼まれてしまう始末です。あっちにも欲しいこっちにも欲しいという感じです。
私もしんどいので断りたいのですが、私が断ったら会社が困るほどやる人がいないのです。

正社員でボーナスでもあれば黙ってやり抜くのですが、派遣でボーナスもなく給料も社員より確実にないのに社員並にあっちこっちやらされて…私はここにいて良いのだろうかと疑問です。

もちろんすぐにでも面接があり社員になれるのならば悩まないのですが、現時点でいつその話があるかわからないというのも悩みです。下手したら一生ないのでは？という極端な考えもでてきています。

派遣は面白くないので早く正社員で働きたいという思いもあり、求人を漁るのですがこれといって心惹かれるものもないのが現実…なのですが年齢が31なのもあって少々焦っています。

おそらくこんな理由で辞めたら後悔するだろうというのも見えているのですが、断れない自分も馬鹿だし、派遣で責任感がありすぎるのも馬鹿らしいしで、どこに重点をおけばいいかわからなくなっています。

一応、派遣野郎どものわがままで派遣の私にとばっちりがきててストレスだっていう話は派遣会社に文句を垂れました。

何かしらのご意見いただけたらと思います

回答No.4

chiychiy · ベストアンサー

＃２です。

＞だからそれで落ちたら考えようと思ってたのですがまず試験自体が今年はもう開催されないとのことなので。
それで上記のあれこれやらされてる事に関しても疑問を抱いた次第です

それはもうお気の毒ですが、適当に扱われていると思います。
仕事内容は直接言わずに、派遣会社から言って貰うのが筋ですから
あれこれは契約上違うことは、きちんと話して貰った方がいいですよ。
直ぐには辞めないのなら、そうするべきだと思います。

働くことが好きなら、もっとあなたを高く評価してくれる会社もあるでしょうし
真面目な人はどこもwelcomeです。

今の会社が勿体ないと思っても、もしもご縁があれば
引き止めてくれるはずですし、また別の機会に応募などできることも
あると思います。

派遣同士ではなく、社員の分までカバーするのは
その会社の態勢がおかしいのです。
あなたが辞めないと高を括っていることも考えらなくはないですから
もっと違う出方をしてみて、相手をけん制するのも方法の一つです。

言い方悪いですが、「正社員」を餌にして働かせようと
思っている節が、少しでも感じられたら
早めの退散をお勧めいたします。

いい人材を活かせる、大切にする会社なら
それを見極めて、辞めようとする人間には最大限の経緯を
払ってくれるはずです。

何かいい方向になるといいのですが・・・。

お礼

ありがとうございます

派遣会社に担当者も新しく変わったばかりでミスが多いしやり方も馬鹿っぽいので全然頼りにしてないので笑
他探してみようと思います。
ご意見ありがとうございます！

回答No.3

are_2023

派遣の正社員登用もあり
これは可能性であり、確定ではありません
会社も正社員にしても良い人材があれば正社員にするが、そうでもないなら来年の派遣から探そう、この程度の気持ちです
正社員の中に出来の悪い社員が多く、がんの様な存在もいる会社に入る事は無い、別の会社を探すのが良い

お礼

ありがとうございます

回答No.2

chiychiy

こんにちは

＞派遣でボーナスもなく給料も社員より確実にないのに社員並にあっちこっちやらされ

これというのは、派遣の契約上どうなのでしょう？
決まったこと以外の仕事は派遣では
断れますが、そのあたりの契約は聞いてますか？

いずれにしても、紹介予定派遣ではないのですよね？
紹介予定派遣は６か月ですから、違うと思うのですが・・・。

年齢的にも正社員を探した方が賢明ではないでしょうか？
適当にこき使われて、数年したら
誰かと入れ替わられる可能性もあると思います。

身を粉に働いても、それを対価で評価して貰えないのが
派遣ですよね？
他の人よりもやる気もありスキルも高いのなら
猶更勿体ないです。

https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/employ/temptoperm.html

お礼

性格上断れないのも承知で利用されてると思います
クレームいれるのも面倒なので受け入れていますし仕事するのも好きなのでそうしてます
あれこれやらされてることに関しては自業自得でもあるので配属先を責める資格もないのですが、これも正社員登用の成績(受かりやすくするため)のためにやっているのも一理ありました。

正社員登用に関しては紹介ではありませんので可能性の話だから面接で落ちる可能性もあります
だからそれで落ちたら考えようと思ってたのですがまず試験自体が今年はもう開催されないとのことなので。
それで上記のあれこれやらされてる事に関しても疑問を抱いた次第です

回答No.1

okvaio

今の会社でご自分の能力を発揮できないのであれば、転職したほうが良いかと思います。
ビズリーチのように、能力を基本に登録することもできるかと思います。

お礼

ありがとうございます