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１年間正社員か派遣で仕事をするか・・・
どうしても就きたい仕事があってこれまで勤めていた銀行を退職しました。 その行きたい会社の採用試験で来年の４月入社の募集がでるのがおそらく来年２月上旬です。 それまで正社員をどこか受けてみるか派遣社員で行くか悩んでいます。 派遣の方が月収は高いですよね。 正社員になるとしてもボーナスは１年目じゃ一般の会社の額は知れてるし・・・ 派遣社員のほうが気楽なものなのかなぁなんて考えてしまいます。 派遣社員になってその間に資格をとったりしようか・・・など。 働く女性の方、ご意見お願いします！
- 4405
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして、otonaと申します。 私は今派遣で働いている者です。 はっきり言って１年と限られているなら、派遣の方がお互い（雇う会社も自分も）都合が良いと思います。正社員というのは基本的にある程度ずっとそこに勤めるというのが前提でしょうし、もしすぐやめてしまうと判っているならば、仕事覚えてもらっても無駄という事なので、強いて雇わないか雇うとしても、誰でも出来るすぐ替えのきくような仕事しか出来ないでしょう。 派遣はそういった期間の限定は得意？としてる事ですし、その上仕事の具体的な内容についても、事前に何をするか聞く事が出来ます。又、残業の無い会社というのも選べるので、その間に資格の勉強も出来ますし、そういった面でも希望の仕事につきやすいと思います。また、派遣の方が気楽に働けるというのもその通りです。 又、月収についても派遣会社やその仕事の内容によってピンキリなのですが、私は正社員の時よりも高く頂けるようになったし、もし専門的なスキルがあるならば、よりそうだと思います。
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- hiyamas
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はじめまして。 4405さんは雇用保険の受給資格は御座いますか？ あるならば失業の認定をしてもらい、雇用保険の失業給付を受けてみるのは如何でしょう。 来年までのつなぎということでしたら、この機会に職業訓練を受けながら失業給付を受けてみるのも手ですよ。 ↓ご参考までに。
お礼
hiyamasさん、アドバイスありがとうございます！ 雇用保険の失業給付っていうのは詳しい事は全く知りませんが前職の何割かって聞いたのですが・・・・ もし詳しくご存知でしたら教えてください。 よろしくお願いします。
- chiriko2002
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>>その行きたい会社の採用試験で来年の４月入社の募集がでるのがおそらく来年２月上旬です。 それはなにを根拠にそうおっしゃっているのでしょうか？新卒と中途の採用も違います。中途採用を定期的にしている会社なのでしょうか？
補足
中途採用を４月入社で毎年行っています。 人事に問い合わせ済みで来年の件でもおそらく例年どおりだと言われました。
お礼
otonaさん回答してくださってありがとうございました！ 「待ってました！」といった感じです。(笑) 専門的なスキルっていうのがないのですが・・・今じゃ英語も少し話せる程度はあたりまえ、パソコンもワード、エクセル使えて当たり前って感じですよね・・・ でも、otonaさんの書かれている通り１年で正社員として入った会社を辞めるのも気がひけますね。 ただ、派遣でどこかに勤めるにしても居心地が悪そうだって言うイメージがあるのですが（正社員たちの中に派遣がぽつんといるような・・・）実際はどうなのでしょうか？ まぁどこに行ってもいろいろあるとは思いますが。 とても為になるご回答、本当にどうもありがとうございました。