彼をクビにするのがベストでしょうか？

質問

今日、私の店で働いているアルバイトが、景品（お金はかかっていない物ですが）を盗んでいるのを見てしまいました。
そのときは驚いて、つい咎める事ができなかったのです。

そのアルバイトは、うちの店では古参である程度仕事を任せているので、今後お金や商品のこと等を考えると今後が不安です。

一緒に仕事をしている家族には、他の理由で辞める事にしておいて、クビにしようかと考えています。

皆さんは、どのようにするのがベストだと思いますか？

回答No.1

yetinmeyi

景品が無くなったけど知らないか。とアルバイトに尋ねてみたらどうですか?

それで知らないと答えたらクビ。
謝ったら、そのまま使う。
甘いかな?

お礼

わざわざの回答、ありがとうございました。
このアルバイトは、この件がおきるまで、
人間的にも気に入っていたという事もあり、
それなりに付き合いをしていました。
今回の件で、解雇という方針はほぼ持っていたのですが、
結局のところ、信用していた人間の問題だったから、
誰かの後押しが欲しかっただけのかもしれません。
明日（というかもう今日ですが）、彼を解雇します。
本当にありがとうございました。