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職場での人間関係の急変に対応する方法
- 職場で同年代の女性との人間関係が急変し、以前とは異なる態度になってしまった。自分の緊張や不自然な言動が原因かもしれないと思い、自己反省しているが改善が難しい。
- 相手に気を使いつつ、自分がプロジェクトを辞めるという選択肢も考えている。他の同僚との関係には問題はない。
- この状況に対応するため、相手の気分を害さないように接する方法を知りたい。話しかけたりせずにそっとしてあげるなどの行動を考えている。
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どんな不自然な言動をされたのかは分かりませんが、それからの彼女の態度が急変したというのなら、たしかにその言動がきっかけになっているのでしょうね。 でも、そのことで彼女があなたを嫌いになってしまったと考えるのは早計ではありませんか、彼女自身があなたの言動を理解しかねて、自分の心を整理できないで、それで態度を変えたともとれますものね。 とにかく、こういう場合は余計なアクションをせず、しばらくはそのままそっとしていることが一番いいように思います。いえ、場合によってはむしろ、そっとしてあげるのではなく、もっと積極的に、あなたもまた態度を急変させて、これまでの親しさがウソのようにビジネスライクな態度をおとりになったらいいいかもしれません。 つまり、あなたが彼女の態度にとまどっているように、もしあなたの態度が変わったら、彼女もまたとまどうはずです。それでいいんです。ことに女性はこういう状況に弱いものなんです。 ただし、ここのところは状況をよく把握して上手くやらないと、それこそ大切なプロジェクトそのものが進捗しなくなるおそれもありますから。 それでも、互いにビジネスライクに、それでいながらこと仕事のことだけは和やかな口調で、そして仕事優先でことを進める。こんな雰囲気が出来上がったら、つまりこれが元々の状態、つまり振り出しの頃と同じ状態。この状態から再出発して、しばらくはこんな調子を保つというわけ。 そのうち、もし彼女があなたに好意を持っているなら、かならず口火を切ってきますよ。「どうしてあんなことを言ったの?」とか.....。その時のあなたの落ち着いた言葉が大切、なにもハナっから謝るのが得策ではありません。それよりもあなたの真の想い、それに反した不用意な言動、これをまず静かに説明しましょう。その暖かみのある冷静さこそが女性には信頼感として伝わります。 きっとそのうち上手く行きますよ。よく言う「時間が解決してくれる」ということ。ましてプロジェクトを辞めたほうがいいかなんて考えないで下さい。