短期職歴について

質問

先日転職したばかりの会社を辞めようと思っています。
正社員で保険にも加入しているので、
なかったことにはできないのですが、
この短期間の職歴を社員ではなく、
次の仕事が見つかるまでのつなぎのアルバイトだった
ことにしようと思います。
こういう場合、今後の職場で保険の加入歴などから
以前の職の雇用形態がわかることってあるのでしょうか。企業名、雇用期間以外ではどんな情報が次の職場に
わかってしまうのでしょうか。
類似の質問は過去にもありますが、
雇用形態に言及しているものが見つからなかったので
質問させていただきました。
ムシのよすぎる質問ですが、
何かご存知のことがあればどんな小さなことでも
教えてください。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

雇用保険に加入している場合「雇用保険被保険者証」に資格取得日と事業所名が記載されていますから、前勤務先が判ります。
なお、アルバイトなどで、１年以上引き続き雇用されることが見込まれない場合や、週の労働時間が20時間未満の場合は、雇用保険に加入できませんから、雇用保険加入歴は有りません。

雇用保険被保険者証を提出しないで、雇用保険に新規で加入する場合、職安では、氏名と生年月日から、以前の雇用歴があることが判り、会社に雇用歴があるが同一人かどうかを確認しますから、この時に判って判ってしまいます。
（職安では、勤務先の名前までは言いません）
雇用形態までは判りません。

補足

わかりやすくご説明いただきありがとうございます。
雇用保険被保険者証に「種類」という欄があり
そこで雇用形態は判るのではないかと聞いたことが
あるのですが、そうなんでしょうか？
ご存知でしたら、再度教えていただけませんか。

回答No.4

noname#24736

#2の追加です。

雇用保険被保険者証の「種類」欄は、一般被保険者と短時間被保険者の区別されます。
短時間被保険者とは一週間の労働時間が20時間以上30時間未満の場合です。

知っている人が見れば判ります。

回答No.3

tasukany

良い質問の仕方だと思いますが具体的勤務日数＆年齢＆今後どんな職種に就きたいかも書いてくれているとありがたかったです。
ちゃんとした理由があれば問題ないしなければ再度退職理由の投稿してみればいかがでしょう。

回答No.1

motyoko

そもそも雇用形態がわかるかわからないか以前に、短期のアルバイトであったなら、保険加入をしないのでは？という疑問がでてこないのでしょうか？
経歴詐称はよくないです。企業が最も嫌います。
短期間で辞めてしまったとしても、きちんとした理由があれば企業側も理解を示してくれます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
求人誌を見ているとアルバイトでも社保完備と
なっているものがあるので、そのような仕事に就いていた
ことにしようかと思ったのですが甘いですね…
「きちんとした」理由がないので
自業自得ですが本当に困っています。