同僚の行動について

質問

何度も同じことをきく同僚に対していらいらしています。
私の出身地や今住んでるところとか趣味とか重要な話ではないので、
その都度初めて質問されたように答えていました。
でも、3回以上間違えたり、「どこそこ出身でしたよね」って他の人と間違って覚えていたり、
失礼だな、いい加減にしてほしいと思いはじめました。
一方で、これっていじめなのか？なんて深読みしてしまうのですが、
こういう人って何を考えているのでしょうか？
あと今後どう対応したほうがいいと思いますか？
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.5

taaya · ベストアンサー

こういう人は何も考えてないんでしょうね。
いじめではないと思います。
でも失礼だと思うのは当然だと思います。

今度聞かれたら聞き返したらいいと思いますよ。
「前言ったよ。さてどこだった（何だった）でしょう？」
復習させたらちょっとは覚えるのでは？（笑）
「全然覚えててくれないよね。ひょっとしてイジメ？」
くらい言ってもいいかも。

文面からも、同僚以上のお付き合いはされてなさそうなので、
間違って覚えられてても無視でいいのじゃないでしょうか？
仕事に差し支えないですよね。

お礼

回答ありがとうございます。
復習させるのはいいですね。
やってみたいと思います。

回答No.6

sweet104

まず、板目でも何でもいいので、大きくマジックで「出身は○○です」と書きましょう。
そして、その下に「○○（同僚）さんの質問回数」と題して、表なり「正」の字を書く欄を作ります。
そして、質問してきたら、これ見よがしにその用紙を同僚に見せてあげます。同僚の見ている前で、「ハイ、この質問は○回目ね～」と言いましょう。

・・・かなり嫌み？かな。それも、やりようかもしれないですよ。やり方によっては、面白くもなると思います。
頑張って戦って(？)ください！！

お礼

回答ありがとうございます。
この方法もいいかもしれませんね。
やってみたいですねー。

回答No.4

butanoshiri

うちにも「憶えるのが得意」とか言ってるくせに
全然憶えない人います。
人によってきつく対応したり軽く流したりしますが、
どう対応しようとも本人が悪いので回りも何もいいません。
思うままでよいのでは。

お礼

回答ありがとうございます。
本人が悪いってのは一理ありますね、たしかに。

回答No.3

win000

私も＃１さんと同じ意見です。
嫌がらせを受けるような理由がないなら深読みする必要もないと思いますし、「前にも聞いたね」などと指摘すると逆ギレされることもあります。
軽く受け流すのがよろしいかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
自分は相手の情報を覚えないと失礼と思うので腹がたってしまうみたいです。
そうゆう人って思うしかないですかねー。

回答No.2

ucurere

同僚でしたら、今度また聞いてきたら、大笑いして
「また同じこと聞いてるーー！これで○○回目だよーー」くらい言ってみてもいいのでは。
冗談ぽく言えば、向こうも嫌な思いをしないでわかってもらえるかも。
私も会社で、自分の言ったことを勘違いばかりして覚えている人がいるのですが、私はそうやって対応しています。
「この前○○だって言ったじゃーん！もうー」みたいな軽いかんじで返しています。

対応のひとつとして、いかがでしょうか＾＾

お礼

回答ありがとうございます。
軽い感じでですね。それしかないですかねー。

回答No.1

fitzandnao

たぶんその人はなにも考えていません。
なんとなく会話のつなぎで言っているだけで、興味があって聞いているわけではないのです。
腹を立ててもつまらないので、天気の話と同じレベルで考えて流すのがいいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
悪気はないんでしょうけどね。
ちょっとは反撃したいなんて思っちゃだめですかねー。