人の机をぐちゃぐちゃにするのは違法？

質問

連日の過労で風邪をこじらせ、暫く入院する羽目になってました。

退院後、久々に勤務先に行ってきたら

周囲の机の人が電話の横なので電話用メモ紙が切れたらしく、(ホントは最後の人が補充)
丁度電話代の横の自分のデスクのメモ帳を勝手に使っていたらしく、ほとんど無くなっていたり、

引出しのシャープ芯が空になっていたり、勝手にカッターを持ってったまま返して無かったり、

書類やファイルを勝手に(見られてまずい訳でなく共通の仕事をする中で自分が記録を一番取っているから)調べて、そのまま戻してなかったり、

コーヒー飲んで零したままとかにしています(茶色い円状の染みが…)。

ボールペン、シャーボ、ペーパーナイフは行方不明、マジックはキャップしなかったらしくお亡くなりになっていたりと、

まだ他にも色々ありましたが、

とにかくデスクがメチャクチャになっていました。

８人同じ部屋で働いていて、間違いなくやったであろういいかげんな人が隣と正面３人います。

別に訴えるとかは考えませんが、ふと思ったのが「これはどこか法律にふれるのか？」という事です。

人間関係の問題の気もしますが、

どなたかご存知の方ご教示願います。

回答No.2

scon · ベストアンサー

＞法律にふれるのか？
ふれる場合もありますし、ふれない場合もあります。(^^ゞ

＞ボールペン、シャーボ、ペーパーナイフは行方不明

会社の備品であれば、罪にはならないでしょう。
ik-cjmさんの持ち物であれば、窃盗罪です。
メモ用紙も同様です。

しかし、消しゴムなどを返すつもりで、こっそり使って、返しても、使用窃盗となり、不可罰です。

机を汚したということについては、机としての使用に耐えない位の損傷であれば、器物破損罪になります。
多少の汚れであれば、罪にはならないでしょう。

お礼

デスクを最初に見たときは事務所荒らしかと思いました。

ふれる場合もありますし、＞モノによりけりなんですね。

会社の備品＞取りあえず書いたのは全部私物です(泣)。

しかも急に倒れた為、鞄の中身はほとんどデスクに置きっ放し。

その日の内に先輩が手帳や携帯とかは届けてくれたのですが、
残った愛用シャープとかはペン立に置かれたままだったの
が被害を拡大してしまいました(悔しい…)。

シャーボは高校受験の際筆箱を忘れ(バカです)それ一本で合格した思い出ある一品ですので行方不明は特に悲しいです。

話がずれましたが、そうすると９割私物ですので先輩達は窃盗罪になるんですね。

しかし、消＞ところでホチキスやセロテープとかも同じ扱いなのでしょうか？消耗品か否かという事でしょうか？

机を汚した＞多分拭けば取れる程度だと思われるので

器物損壊でも何でもないですね。

大変分かりやすい回答、どうもありがとうございます。

補足

お礼欄に書いてしまいましたが、

使用窃盗はホチキスやセロテープとかも同じ扱いなのでしょうか？

適用は消耗品か否かという事でしょうか？

回答No.5

scon

使用窃盗については、厳密なことを言えば、ホッチキスやセロテープなど、消耗するものが誰の物であるかによって、決まってくると思います。

会社の備品としてのホッチキスの歯や、セロテープであれば、使用窃盗にはなりません。
会社のものを誰が使っても、社員であれば、使う権利があります、
個人で歯やテープを購入して使っている場合には、窃盗罪に問われます。

私が例に出した、消しゴムにしても、一回使ったくらいでは、殆ど減らないですよね。
それが、いつも使われて、自分で使う分が殆ど無いのであれば、窃盗罪です。
割合の問題になってくるため、微妙ですが・・・。
そもそも、その物の価格が低い場合には、犯罪性が低いと評価されると思いますよ。

しかも、犯罪が成立しても警察は捜査しない、検察も起訴しないことも多々あります。
金額のよると思います。

お礼

何度もすみません。

使用窃盗は消耗品が該当するんですね。

大変分かりやすいご教示どうもありがとうございました。

回答No.4

scon

そうそう、一言。(^_^;)

風邪を故意に他人にうつした場合には、傷害罪に問われる可能性もありますよ。(^^ゞ

お礼

貴重なご忠告、どうもありがとうございます。

大丈夫です。

「故意」にはうつしませんから(笑)。

ずっと「風邪ヒーケー」って念じて、

あくまで自然にひいてもらいます。

恐らく今年は勤務先全体、風邪大流行ですから。

私も来年度こそ無欠勤！目指します。

回答No.3

o24hi

こんにちは。

　確かに、法律にはなじまない問題だと思いますね。

　もし、法的に考えるとしたら、会社の器物破損（マジックがお亡くなりになった件ですね）ぐらいでしょうか。
　でも、これは会社が訴えるものですから、あなたが訴えるとしたら、軽犯罪法違反で、精神的苦痛に対する慰謝料の請求ぐらいでしょうか。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
○軽犯罪法

第１条

（前略）

３１　他人の業務に対して悪戯などでこれを妨害した者

(後略）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　ただし、どうも周りの皆さんは、悪戯でやっているようではないみたいですから、適用されないかもしれませんね。

http://list.room.ne.jp/~lawtext/1948L039.html

　風邪は治っておられるみたいですので、風邪のプレゼントは無理かも(^_-)

参考URL：

http://list.room.ne.jp/~lawtext/1948L039.html

お礼

回答、ありがとうございます。

もし、法的＞法律にするとよくて軽犯罪法違反ですか。

会社の＞ちなみにデスクの行方不明になったものは全部私物なんですよ。

ただし＞悪戯だったら張っ倒してやりたいものです。

風邪は＞それにしても入院しちゃうと規則正しく健康的になって体調最高になるんですね(笑)。

回答No.1

ko-pooh

とりあえず訴える前に、やったと思われる人に
風邪をプレゼントしましょう。
そして同じように休んだ日には、同じ状況にしてみてはいかがでしょうか？
人の痛みがわかるようになるかもしれませんよね？

的外れの回答すいません・・・。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

まぁ職場の先輩達ですから訴えはしませんが、

しかし恐ろしい事に○○は風邪引かないって言いますけど、

勤務先に風邪が蔓延し、私含め風邪を引き、３人高熱にうなされ欠勤した時も平気。

とうとう次の日には私含め５人が欠勤。

しかしその人達３人だけぴんぴんしてました。(恐ろしくタフ？)

でも変わった趣味？をお持ちのようで、趣味の何だかで２ヶ月おき位に休むのでその時、思いっきり反撃してみます。

確か来月だかなので今からどうしてやろうか考えておきます(笑)。