親戚の店で、コマ切れの勤務時間で働く場合

質問

知り合いのお嬢さんの話です。
もうすぐ高校を卒業するのですが、最近親が亡くなって一人になったので、隣の市にすむ伯父さんの店で住み込みで働くことにしたそうです。
伯父さんの店というのは、常連の一人暮らしのサラリーマンや学生に定食を出す飯屋で、朝昼夜３食提供しているそうです。休みは日曜日だけです。

朝食の時２時間、昼食の時２時間、夕食の時３時間という勤務（料理を運んだりレジを打ったり）で、合間は休憩時間だから好きに使っていい（学校に行ってもいい）と言われているようです。
単純に考えて実労７時間で住むところと食べる心配はなくて、最低賃金はもらえるらしいので、いいのかもしれませんが、ちょっと可哀相な気もします。

こういうコマ切れな勤務というのは、継続して７時間の勤務と、同じように扱われるものでしょうか。労働基準法には違反しないのかな、と考えてしまいます。事情をご存知の方、教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.1

t-satoh · ベストアンサー

労働基準法は、同居の親族のみを使用する事業・事業所は、
適用除外となります。
※労働基準法第116条２項
　伯父さんというと三親等内の親族なので、
上記の同居の親族に該当します。

　労働基準法が適用される労働者であっても、
労働基準法の、法定労働時間・所定労働時間というのは、
継続した労働時間を指すのわけではなく、
１日の労働時間を指しているだけですので、
断続的労働でも、継続的労働でも同じです。
ただ、断続的労働の場合、
労働基準監督署長の許可を受ければ、
労働時間・休憩・休日の規定は、適用除外となります。
※労働基準法第41条３項
　上記、許可が得られなくとも、
日曜のみ休みだと、７時間×６＝42時間ですから、
法定労働時間の44時間以内に収まっていることになり、
労働基準法違反ではありません。
※労働基準法第40条

以上より、現在の情報からだけだと、
労働基準法違反はないと思われます。(^^)
　放送大学や通信教育等で、
勉強しながら働きたい方には、
悪くない気がしますけどね。

お礼

お答えいただいてありがとうございました。
丁寧に教えていただいて、おかげさまで私の気になっていたことはすべて解決することができました。
陰ながら応援してあげたいと思います。
どうもありがとうございます。