親戚の会社で働くことになったけど…

質問

親戚のおじさんが経営している(会長職)会社で働くことになりました。

おじさんが会長、私の父が嘱託で働いています。
父はおじさんの会社でずっと働いていて、一度定年退職して、会長の勧めもあって、嘱託で働いています。

今回、長男が小学校入学で長女が幼稚園入園になったので、空いている時間に働ければと、会長にお願いしてました。

面接をしていただいたら(会長は不在)、希望していた勤務地と違って通勤時間が往復で1時間以上違います。
会社の方としては、親戚の娘さんと言うことで即採用で、すでに仕事も準備してくれてて、いつから働けるか連絡してほしいと。

ただ、会社としては長い時間働いてもらいたいと言われましたが、私は幼稚園に言ってる時間に働きたいので、せいぜい4時間くらいです。

履歴書には、希望勤務時間や、希望勤務地などはきちんと記入しましたし、面接の時も働ける時間は限られてしまう事は伝えました。
でも、最後には、出来るだけ長い時間働いて欲しいと言われました。

実際、働くことになっても迷惑がかかってしまうので、働くのを断ろうかとおもいます。

会長がいろいろと人事部に働きかけてくれての、面接→採用なので、会長や、まだ働いている父の顔を潰さないようにうまく断りたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？

回答No.2

nobu1717

中途半端な立場の人の縁故採用なら難しいですが、会長の縁故なら会長に謝って断れば済みます。その程度で会長の顔なんか潰れません。

お礼

回答ありがとうございます。
会長に、一度きちんと話してみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

ka-zu-ne

断ること自体が会長、お父様の顔を潰すことになると思います。
こちらから頼みこんでのことですから。

できるだけ長い時間働いて欲しいといわれたのであれば、
今は子供が小さいから無理だけど、ゆくゆくは勤務時間をながくしたいと言えなかったのでしょうか。

縁故採用なのですから、簡単にもやめられません。
ちゃんと会長、お父様に相談してどうするか決めた方がいいです。
勝手な判断で決断できるものではありません。

縁故採用は簡単に入れるけれど、それ以降が大事ですよ。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
たしかに、断る事は既に顔を潰してますね。
きちんと会長や父と話して決めないといけないですね。

ありがとうございます。