退職後の給与(手渡し)の場合
前回「退職願の書き方」を質問させてもらいました。おかげで無事に退職願を書く事ができ、無事に提出致しました。
明日で今の会社を退職致します。
今悩んでいる事がありまして、退職後の給与をどうしようか…と。
上司に辞意を伝えた途端、態度が変わってしまい冷たい&嫌味な応対をされてきました。あまり円満な退職…というわけではありません。
今の会社の給料締めが月末、給与が10日、しかも今時めずらしく(?)手渡し給与となってます。
明日退職し、後日クリーニングに出した制服を返す予定ですが…同僚に給与の事を話したら「制服を10日に返して、その時給与もらっちゃえば?」と言われました。でも明日から来月の10日までだと…約20日くらい時間があるため、それまで制服を持っていてもいいものなのでしょうか(制服を催促されそう)??
結構嫌味な上司だったので辞めるのも苦労しました。そういう人だったので来月10日に給与を受け取りに会社に行ったとしても、居留守を使われたり給与を渡さないような事をされそうで…ちょっと心配です。万が一給与を渡してくれない場合、何か策はありますか?
(1)給与が手渡し
(2)上司がクセがある人
(3)7月1日~16日まで働いた分の給与を受け取りに行ってもちゃんと渡してくれるか
このような状況の場合、何かアドバイスはありませんか?よろしくお願い致します。
お礼
ご回答ありがとうございました。 受取りに行く事になりました。