上司が漢字を間違って覚えているみたいです。

質問

会社の上司や先輩など目上の立場の人が、漢字の読みを間違って覚えているみたいです。
例えば、「該当」を「かくとう」、「出納」を「しゅつのう」と読んでいます。
こういうのに気づいた時、指摘したほうがいいのでしょうか？

自分としては、部下(後輩)から指摘されると嫌な気分になるかな？と思いますが、外出先などで間違ったらそのほうが本人は恥ずかしいはずだ。。。など、色々考えてしまい未だに指摘していません。
もし指摘するとしたら、角の立たない方法等あれば教えてください。

回答No.3

Reffy · ベストアンサー

ご本人のためには直したほうがいいですけれど、言い回しが難しそうですね。
私だったら、会話で「かくとうするお客様を……」などの指示を受けたときに、「すみません、かくとうとは？」と教えを乞うふりをして尋ね、「こういう漢字だよ」と【該当】を示されたら「あ？それってそういう読み方もあるんですか？……該当だと思ってました」のように相手をたてながら、ちょこまか再教育すると思います。

あと上司が英単語などのスペルを間違って覚えていた時はレター・レポートを作成したときに、スペルチェック（日本文なら漢字チェック）で見つかったものを少し直させて頂いた、と報告します。

お礼

なるほど、自分のほうが知らなかったふりをするんですね。ありがとうございました。

回答No.1

gotaro-m

僕だったら、え？それ、がいとうじゃないんですか？
ええ？　それ、すいとうですよ！とあえて大げさに冗談ぽくいいますね。

お礼

なるほど、「冗談ぽく」言うのがポイントでしょうか。ありがとうございます。