基本給から残業代を差し引くことはできますか？

質問

はじめまして！実は、妹のことなんです。
妹が勤務している会社は、『基本給』と普通なるものが『職務役割貢献給』という名称になっています。
それ以外のところは○○手当てということになっているみたいですが。

先月の給与がいつも以上に少ないので、妹がよく明細を見たら、『職務役割貢献給』から『残業代マイナス○○時間』という扱いになっていたらしいんです。
勤務時間を減らしておいて、その分を残業代のマイナス扱いということで給与事態を減らすと言うのは、労基法等にひっかかりはしないものなんでしょうか？
どなたか教えてください！

回答No.1

haruka1234567890

給与規程に違反していなければ、問題ありません。

そのあたり確認されてみてください。