職場は楽しく！

質問

こういう風に（タイトルのように）指導されるのが苦手です。
　どうしても優先する仕事があるとそっちに逃げてしまうクセに、暇なときはどうしていいかわからず、仕事がくるまで一人でやり過ごそうとしている自分がいます。

　暇なときは話をすれば良いのに、僕自身も話をするのは嫌いじゃないのに一人がいいとか思ってしまいます。

　職場にこんな人がいたら、僕だったらほっとくと思うのですが、仮にどうにかして仲間に入れたいとか思った場合、どう対処するべきですか？

　ごいけんをお聞かせください。宜しくお願いいたします。

回答No.4

mocha-sugar · ベストアンサー

こんにちは、はじめまして＾＾

職場は楽しく！・・・ちょっと羨ましいです。
何もワイワイガヤガヤするってことじゃないと思うんですよね。
困ったことがあったら「ごめん、ちょっと助けて！」って気軽に言える。
「コーヒー欲しい人！」なんて声をかけてもらえる。
結局はコミュニケーションなんだと思います。

いきなり自分からどんどん話しかける・・・なんてできなくても
声をかけてもらったらニッコリ笑って答える。
これが１番なのかもしれないですよ？
別にマイペース（仕事上の、です）を崩さなくてもいいと思うんです。
あくまで仕事をする場の会社ですから。自分の抱えている仕事に
集中したいときは集中して私は構わないと思うんです。
でもこのペース配分の考え方をちょっと変えてみてはどうでしょう？
私なんかは自分の能力を超えたり、仕事で訳わかんなくなると
「あーっ！！このポンコツパソコン！」なんて叫んだりしてます（迷惑？）。
上司なんかはおもしろがって「何だ何だ～大騒ぎして～！」って
とっても嬉しそうに寄ってきます（笑）これもコミュニケーションですよ。

仕事に一生懸命になるのは素晴らしいこと。でもそれで目の色変えて
いっぱいいっぱいになってると周りも声かけづらいですからね。
良かったら上に書いた私の手段、使ってみてください（笑）
また自分の時間が空いているときに自分から無理に話しかけなくても
「コーヒー入れますけど他に飲みたい人～？！」って感じで
声をかけてみるとか。これなら別に会話にも困らないし深く考えることもないですよ。

職場の方といいコミュニケーションをとってくださいね＾＾
応援しています。ご参考になれば。。。

お礼

苦手ですが、来年はこの引っ込み思案を直すのに全力を注ごうと思います。
　どうもありがとうございました。

回答No.3

kokokk

No.2です。
　参考になるかはわからないけど、とにかく会話が成立するように話しかける(たわいのないことでいいんですよ)しかないですね、相手に不快にならないようまた自分の悪いことがあれば素直に聞く耳をもって。とにもかくにもそれが始まりかな。
　それができるようになったら、自分が向上できる人間関係をつくっていくこと、自分が人を助けてあげれば自分も助けてもらえることも増えるし、損得抜きで考えることも必要。そんな人か判断できる洞察力も必要です。人なんてエゴイストだからのちのちの駆引きも自分が洞察力をつけてからの話ですねー

お礼

そういうものですか。失礼の無いように、素直にと思って努力しようと思います。
　どうもありがとうございました。

回答No.2

kokokk

ある意味幸せな職場だなー
　普通はコミュニィケーションとるちょっとの時間以外そんな暇ありませんけど。

　１人だけでする仕事でない限りは仕事上であってもできるだけ仲間は作るべきですよ、いろんな事のために。

お礼

「仲間を作る」自信が無いのですが、どうしたらいいのでしょう。ホントは会話したいんですけど、萎縮しています。
　よろしければまたご回答くだされば幸いです。どうもありがとうございました。

回答No.1

takashi325

何事も人間関係をきっちり築くべきだと思います。
そうすれば後々自分が困った時に助けてくれることがありますから。

しかし、質問者さんは独りがいいと思ってしまっているんですよね？
みんなにちょっと仲間はずれにされてしまうのは別に気にしないのですよね？
むしろその方が楽なんですよね？

それならその意思をみんなにわかってもらうべきでしょう。
「自分は独りの時が楽だから独りにさせて」
と一言いえば相手もわかってくれるかと思います。
相手はあなたに気を使って仲間に入れようとしているのですからそのことも踏まえて。

お礼

一人がいいのは本心ではないんです。甘えです。そう行動しないように努力します。
　ご回答ありがとうございました。