雇用保険について

質問

来月退職する友人がいます。
退職後は親の健康保険に入ろうとしているのですが、
親の健康保険に入ると雇用保険がもらえないのではないか？と心配しています。
雇用保険の手続きをし、お金をもらう時に親の健康保険に入っていると雇用保険はもらえないのでしょうか？

回答を宜しくお願いします。

回答No.2

noname#95628 · ベストアンサー

こんにちは。
健康保険上の扶養要件として、「年収１３０万円未満」というものがあることはご存知かと思います。
これに基づきまして、
１３０万円÷１２ヶ月÷３０日（１ヶ月の平均日数）＝３６１１．１１．．．．
より、１日に３６１１円以上の収入がある場合は、扶養に入ることができません。
ですので、ご友人が雇用保険にて１日に３６１１円以上の給付金を得られる場合は、扶養に入ることができません。
ただ、上記の条件は、政府管掌健康保険制度のものですので、健康保険組合等ではまた条件が異なる場合があることを申し添えます。

ご参考になれば幸いです。

お礼

金額の上限があるのですね、ありがとうございました。

回答No.4

kamehen

親の健康保険に扶養として入ると雇用保険をもらえない、という事はありません。

扶養に入っている事と、就職の意思とは関係ありませんので、扶養に入っていたら雇用保険はもらえない、という事はありません。

但し、健康保険の扶養に入るには、向こう１年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満とされていますので、失業給付を日額3,612円以上もらっていれば、年換算で１３０万円を超える事となり、健康保険の扶養に入れない事となります。

ですから、待機期間等の失業給付をもらっていない期間や、もらっていても日額3,612円未満であれば、親の健康保険の扶養に入ることは可能ですし、その場合も、失業給付自体には何も影響はありません。

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。ｋａｍｅｈｅｎ様にもお礼ポイントをと思っておりますが、金額等を教えていただいた方の先着でポイントをいれさせて頂きました。大変申し訳ございませんでした。

回答No.3

noname#24736

親の健康保険に入ると雇用保険がもらえないのではなく、失業給付を受けている期間は親の健康保険の扶養になれないということです。

社会保険(健康保険)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養(被扶養者)になれます。
この収入には、失業給付金も含まれます。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、3612×30×12＝130万円超となるために、受給期間中は扶養となることが出来ません。
受給開始前と、受給終了後は扶養になれます。

なお、所得税では 、1月から12月までの1年間の給与収入が103万円以下であれば扶養(扶養親族)になれます。
又、所得税では失業給付金は非課税ですから、収入には含まれません。

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。

回答No.1

shippo

親の保険に・・・ということは親の扶養に入れてもらうということでしょうか？
であれば、雇用保険をもらっている間は基本的に入れないことになっています。収入があることになりますからね。