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アルバイトの断り方

先週の土曜日にバイトの面接に行ってきたんですが、面接を受けて、そこでは働きたくなくなりました。採用の場合は一週間以内に連絡が来ることになっています。今からやっぱり無かったことにしてください。と電話しようと思います。これってルール違反というか、マナー違反ですか?また、断るときはどのように断れば良いでしょうか?よろしくお願いします。

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  • Scotty_99
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回答No.4

採用を担当している者です。 そういう電話はかける必要はないと思います。 電話がかかってきたときに、お断りすればよいと思います。 1週間以内に連絡とのことですが、採用の場合、往々にしてその日か次の日あたりにかかってくるので、もう3日経過したので心配は要らないと思います。 いまのご時世、1つのアルバイトに数十人殺到するので受かる方が難関でしょう。

その他の回答 (4)

  • takara2
  • ベストアンサー率27% (13/47)
回答No.5

事前に「先日面接させていただいた○○ですが、他のアルバイト先が見つかったので辞退させていただきます」と言うのが良いかと思われます。 採用決定の電話のときでも良いかもしれませんが、もしも質問者さんに合格が決定していたらまた選考しなおしになってしまいますよね。 面接は受けたけどやっぱりやめようと思い、その連絡をすることはまったくルール違反でもなんでもありません。大丈夫です!

noname#44083
noname#44083
回答No.3

私の会社で。 事前に、お断りの電話をかけてくる人もいましたよ。 それから、結果報告の電話の時にお断りする方もいました。 それぞれ、どちらにしても丁寧な言葉でお断りすれば、大丈夫だと思います。 事前の場合。 「先日、折角面接をしていただきましたが、申し訳ございませんが、今回はご遠慮させていただきたい。」 もしも理由を聞かれたら、他に決まったからとでも言っておけばいいと思います。 かかってきて、働いてほしいと言われた場合。 「ご連絡いただきありがとうございます。折角面接をしていただきましたが、今回はこの件はなかった事にしていただけますか」 もしくは、「実は、他に就職先が決まったので、そちらに決めてしまいましたので、お断りしたい」とか。 まーそんな感じで、言葉丁寧に言えば単に「申し訳ございません。お断りいたします」だけでも、大丈夫だと思います。

  • kero555
  • ベストアンサー率18% (2/11)
回答No.2

アルバイト等の面接であれば、採用不採用に関わらず、「他のアルバイトが見つかりましたので辞退させて頂きます」等の連絡を入れれば問題なく断れると思います。 私も何度か断りを入れた事がありますが、特に問題はありませんでした。 採用の連絡が来た時でも構いませんし、気になるようであればすぐ連絡しても問題ないと思います。

noname#108653
noname#108653
回答No.1

私だったら、まだ合格したとわかってないなら 落ちてるかもしれないし、今は行動しないで 採用の知らせが来たら断ればいいと考えます。 だって、バイト先が「どうせ落とそうと思って いたし・・」なんて思っていたら嫌なので。 でももし気になるなら「事情があるので’辞退’ します」と電話すればいいのではないでしょうか。 私の場合は採用の電話が来てその時断りました。 私の断った理由は、○日までに採用の 電話を入れると言っていたのに3日くらい遅れて 連絡してきたことが嫌だったのと、勤務時間が 自分に合いそうに無いということでした。 体調不良を理由に断っておきました。

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