退職後のお礼について
世間知らずな身なので教えて頂きたく、質問させて致します。
一身上の都合で5年勤めた会社を退職致しました。
質問は主に、退職の際にしていただいた様々なことへのお礼、
なのですが、大きく4つほど有ります。
1他部署の送別会&花束のお礼
退職前に、別フロアの他部署の方達だったのですが送別会&花束を頂きました。
退職日に、その部署を中心に、ひとりずつお礼の挨拶と小菓子をお渡しました。
ただ、この小菓子があまりにもたいしたものではなく、後になってもっと
しっかりしたものをお渡しすればよかったな、後悔しております。
改めて菓子折りでも…と考えているのですが、
この場合、郵送でも失礼にあたらないでしょうか？
（会社へは、書類を郵送するのみで、特に返却するものもない事から、
今後訪問する予定が特にありません。書類+礼状+菓子折りを一緒に、はおかしいですか？）
2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。
ということで同じく退職日に渡したのですが、
帰り際に、その部署の方達よりまとめて餞別ということで品物
（一人頭3000円しそうな）をいただきました。
この場合のお礼はお菓子は既に渡しているので、なにか違うもので
お礼をすべきでしょうか？
3餞別のお礼
また、個別に会社の上の方より餞別（1万円）を頂いたのですが、（上司ではないです）
お礼状となにか品物を考えているのですが、会社宛におくるのも何か気が引けるので
会社ではなくご自宅に送付しても構わないものでしょうか？
4同部署全体へのお礼
同部署の方には、退職日に、これまでのお礼として個々に菓子と品物を手渡ししました。
退職日には、個人的に品物を頂いた方もいるんですが、プラス後日部署内でも送別会も開いてくれ、花束と写真等思い出のもので作った手作りの品を頂きました。
その場合、個人以外でも部署全体へお礼として何か、贈り物などするべきでしょうか？
（お菓子はもう個人個人渡したので、消えものでお菓子以外のもの？と考えています）
質問内容が多く申し訳ございません。
慣例も特に決まってないようで、退職理由や状況も様々だったため、
迷い考えぬいた挙げ句、ここで質問させていただきました。
ネット上の同じような質問も拝見したのですが、ケースがやはり一人一人異なるので。。
何ぶん未熟なもので、よいアドバイスご指導頂けたら幸いです。
申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
