この先不安な職場での人間関係。

質問

社会人６年目の女性です。
この秋に今までとはまったく仕事内容の異なる部署に異動になり、
現在、前任者（11月末で退職予定）から引継ぎ中です。

新しい部署で、親会社の女性と仕事で頻繁に関わることになるのですが、
その女性と一緒に仕事をしたことのある同僚から話を聞くと、
どうもその女性はかなりきびしいらしく、
分からないことがあっても気軽に聞けるようなタイプではなく、
周りの話では私の前任者もきつい言葉でよく怒られていたそうです。

新しい仕事を覚えようと必死になってやっているつもりですが、
今までと全く分野が異なる複雑な仕事＆専門的な知識が必要となるため、
早くも煮詰まっています。

その女性と関わる仕事は他の同僚では分からない為
前任者が居るうちに教えてもらって、自分で完璧に全部理解しなければ、
その女性との仕事でミスをしたらひどく怒られる、という
プレッシャーで今かなり憂鬱です。

このような人と一緒に仕事をする場合、
（なおかつこちらがまったくの素人で仕事内容について今のところほとんど理解できていない）
どういう風に接したらいいでしょうか？

何か気持ちが楽になるような考え方や
似たような環境に置かれたことがある方が
いらっしゃればアドバイスいただきたいと思います。

ちなみに前任者には私が今不安に思っているその人との
関係のことは一切相談していません。聞いてみていいものかどうかもわからないので・・

漠然とした質問ですみませんが、よろしくお願いします。

回答No.4

NANDEYARO · ベストアンサー

まず、仕事についてですが、完璧な引継ぎというのは、ありえないと思ってください。
そして、全くの素人と自分で分かっているので、一から覚えるという気持ちでいることは、何でも吸収できるいい状態ですよね。
中途半端なプライドで、分かっていないのに分かった顔をする人は結構多いですから。

全く違う仕事内容を覚えるのは大変ですが、あいまいに理解するのではなく、この作業は、何が目的で、怠るとどういうことになるのか、ポイントをつかみながら、覚えていくのがいいですね。

一度に全部は覚えられるはずも無いので、メモするなりして、自分の覚えやすいやり方で進めるのがいいですね。

そして、関わることになる女性の方のことですが、今のところ、人から聞いた情報が殆どですね。
人の意見に惑わされないようにした方がいいと思います。親切でおしえてくれたのでしょうが、あなたの感じ方と違うかもしれませんし、ミスしたら、しかられるのは当然ですよね。

実際に自分で関わって、肌で感じることを、信じてください。何もスタートしていないうちから、怖がってはいけないと思います。

でも、知っていればうまくいく人間関係もありますから、前任者の方に、全く自信がないけれど、うまくやっていけるだろうか・・という気持ちを言っててみてもいいと思います。
もし、クセがあるような人だとしたら、少しコツのようなものを教えてくれるかもしれません。

最初に、まだまだ、分からないけれど、一生懸命やります。イロイロとご迷惑かけるかも知れませんがよろしくお願いします。と、挨拶はお忘れなく。

お礼

御返事が遅くなりすみません。

ほんと、はじめから全部理解しようと思うのは無理ですよね。
失敗しないようにするのがベストですが
失敗しながら学んでいこうと思います。
そして同じミスは2回しないように・・・。

ありがとうございました！

回答No.3

ainaaina

「まだ起こっていないことに対して恐怖を抱くのは、
　愚かである」というような文を、どこかで目にしました。
質問者さんの場合、これにピッタリ当てはまりますよね。

その親会社の女性とは、一度も会話したことがないんですよね。
同僚の意見を鵜呑みにして、最初から苦手意識を持ってしまっては
もったいないと思いますよ。

前任者・質問者さん・その女性と３人で、
ご飯でも食べに行ってみてはどうですか？
案外、「厳しい怖い人」ではなく「頼れるお姉さん」かも
しれませんよ。
事前に顔合わせすることで、お互いの印象も良くなるでしょうし。

とにかく、今からビクビクしていても意味ないです！
引き継ぎがスムーズに行くよう、知識を養うことを第一に
がんばって下さいね。

実は私自身も噂で「恐ろしい人」と思われているようです。
初対面からビクビクされていると、こっちも
親しくしようにも出来ないんですよね・・・。
（私は）そんなことないんで、ひとつよろしく！

お礼

お返事が遅くなりすみません。
えーと、その女性とはしゃべったことがあります。
他の人も交えてですがランチに一緒に行ったこともしばしば・・。
前任者の人よりはその女性と親しい方だと思います。
周りの人の話では、仕事とプライベートはきっちり
区別される方らしいので
こちらも親しいからと言って仕事中はなあなあにならないように
心がけようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.2

LINERS

私の人との付き合い方は。
人と人との付き合いの基本はすべて1対1,まわりの人がどう言ったかとか関係なく直接向き合い自分でその人がどういう人なのか接して見なければ分かりません。
それから,もし厳しい接し方をされても「なんでこの人こういうのなのかな？」と常に自分を主体にして落ち込み過ぎないようにしてます。(顔には出しません。)
ものを人から教わるコツは１にも２にも相手が嫌がるぐらい聞く,です。それでバカなんじゃないのみたいなふうにされても結局自分のためですから(仕事を覚えるのは)。いままで一番仕事を習う上で落ち込んだのは年下の先輩(５つぐらい下,私は当時２５歳位でした。)に仕事を教わることになったため,まず仲良くなろうと仕事に関係ない話でいろいろ話してたら,「あんた友達つくりに会社にきてんの」みたいなことを言われ,その会社にいるうちはそのことがずっと気がかりでした。（今は別の職場です。）理解できない人は世の中に必ずいます。そんなときは仕事だって割り切っちゃってください。今は私なりにその人の言葉をこういうときの割り切るための材料みたいにしてとらえてます。アドバイスできてるかどうかわかりませんが。その人にいびられるのも「何十年か後の自分のため」ぐらいに考えていってみましょう！

お礼

お返事が遅くなりすみません。
わからないことがあったらしつこいくらい聞こうと思っています。
結局は自分のためですものね。
ありがとうございました。

回答No.1

turkey-yekrut

その女性は、ほんとにただ厳しいだけなのでしょうか？
同僚の方には、その厳しいところが印象に残ったから
そればかりあなたに話しているのかもしれません。

厳しい面もあるけども、それは一部であり、
実際には仕事ができて尊敬に値する人であるとか、
厳しい面もやさしい面もあるような人かもしれませんよ。

あなたがほんとうに一生懸命がんばっていれば、
ただひたすら厳しいことを言われて…ってこともないと思いますよ。

どんなに心配しても、状況は変わらないですから、
ラクに考えましょう☆

お礼

お返事が遅くなりすみません。
今は自分がやれるベストのことをやるしかないという気に
なってきました。
ありがとうございました！