会社での人間関係に困ってます。

質問

以前、私が居た部署の同僚と私が今の部署に異動してから親しくなり、
もともと知ってる人だったし、最初はそう悪い人ではないと思っていたので、
メールアドレスや電話番号を教えてと言われて、しばらくは
メールや電話をしたり、2，3回食事に行ったりしてたんですが、
私が仕事をしててもお構いなしに話しかけてきたりとか、今私が居る部署で
管理している倉庫部屋があるんですが、以前そこで仕事をしていた時に
その人が通りかかって、私が居るのでそのまま居座って話しかけてきたりして、
片付けたい仕事が片付けられず、その後毎日その部屋に私が居るもんだと思い
「倉庫部屋で待ってる」とか「待ってるのに何で来ないんだ」とか
言ってきたり、メールをしてきたりで、さすがにしつこくなってきたので、
相手にしなければそのうちあきらめて何もしてこなくなるだろうと思っていたんですが、
2ヶ月以上経った今もメールはバンバン来るし、（内容もチラシの裏にでも書いて
おいてくれというような内容）電話もかかってきたりで、困ってます。
もしメールの受信拒否や電話の着信拒否をしたら、今度は職場で
「なんで俺のことを無視するんだ！」とか「俺が何をした！」とかしつこく聞いてきそうだし、
やたら早口で話す人なので聞き取りづらくて何を言ってるのかほとんどわからない人です。
しつこいということは、それとなく以前言ったんですが理解できていないようです。
「俺は普段メールはしない」とか「相手が嫌がって避けてるなら理解して引くよ」とか
言ってるのにそんな感じなんで言ってる事とやってる事がぜんぜん違うし・・・・・。

普通なら相手が嫌がって避けてるな、って感じたら身を引くものなんでしょうが、
こういう人にははっきりと言わないとわからないんでしょうか。
やたら上から目線で、私は部下じゃないし、その人の部下だったことも無いのにで、
話をするのも最近嫌になってきました。

最近知ったことなんですが、その人は以前居た部署で部下からセクハラで組合に
駆け込まれたことがあるそうなので、あまり下手なことをするのも怖いな、と思ってます。

アドバイスをお願いします。

回答No.1

pinori2011

無視して効果ないなら、はっきり言うしかないでしょう。
言うのも難しいなら、証拠を提示し上席の人に注意して貰い
ましょう。

目をつけられてますね。
２～３回食事に行った事で、多分もう特別な関係だと思ってるんでしょう。
まぁ２人きりで行ったのなら、そう勘違いされても仕方ないとは思いますよ。

このまま放置しておくと、犯罪沙汰になりそうな雰囲気もあります。
前科があるのに繰り返す人はエスカレートするから。

早めに第３者も交えて、次の行動を。
メアドと電話番号は、変更しましょう。