最低賃金引き上げで潰れる会社は守らなくていい？

質問

https://news.yahoo.co.jp/articles/6f15144f4ad0abbbaab4ddb275b7e362329cc4e4
コンビニは大企業ですが、中核の店舗はオーナーが運営する言わば個人店ですよね。
じゃあコレも切り捨てますか？笑
上に立つと下が見えなくなる典型なのか、極端な話、下がなくなると「お金が紙屑」になるって分からないんですかね？
上「金なら幾らでもある！オレによこせ！配達もサッサと持ってこい！」
下「返事がない…ただの屍の様だ」

回答No.2

f272

最低賃金引き上げで潰れる会社は守らなくていいというのは、その通りでしょう。そんな小規模な会社はつぶして、もっと効率的に商売のできる企業が大きくならなくてはいけません。そういうギリギリの会社が存続していることで、そこで働く従業員は不幸から抜け出せません。
ただし性急に進めるのは経済的に混乱が起きますので、よろしくありません。段階的に進めるべきです。

回答No.1

jack-a3

でもある面では真実ですよ。
それで潰れるような中小企業（に限らず大企業もですが）は潰れてしまえばいいのです。それが原因で不便になるようなら、それは今までの便利さは誰かの犠牲の上で成り立っていた便利さであって、健全な状態ではなかったのす。
不便さが我慢できないような種類のモノであった場合、そこには別の誰かが別のやり方、技術、あるいは正当な対価を前提とした料金体系でまた商売を始めるはずです。そういう新陳代謝を促す意味で「生きる屍」のような会社には適当なところで退場いただくのが資本主義な世界では正しいあり方です。
性急すぎると混乱が激しいのでどうなんだ、って話はありますが。