なぜ、単なるバイト人間が頑張らないといけないのか

質問

私はお金のためにバイトしているだけなのに、なぜか知りませんが新人学生の教育係だとか店の管理をしないといけないのか、ふと疑問です。
(※ちなみにリーダーという役職はあります。そして私はリーダーではない)

社員が私に指示するたびに、あんたがやれよと心の中では思っています。

ぶっちゃけ、単なるバイトが必要以上に頑張るって馬鹿馬鹿しいですよね？

回答No.3

AlexJenifer · ベストアンサー

他にいくらでも雇ってくれるところがあり、当座のお金のためだけにバイトしている人にはとても馬鹿馬鹿しいことです。

なのでさっさとよそへ移った方がいいですよ。
リーダーになったところで、今度はリーダーだからとまた別の仕事を振られるでしょうし、リーダーになって上がる時給は大抵が増える仕事に見合わない程度のものだから。

回答No.4

sknbsknb2

契約時に仕事の範囲を厳密に区切っているなら、それ以外のことはしなくていいと思います。でも、そんなことはなくて「接客等」というような曖昧な契約になっていると思われます。

つまり、新人学生の教育係だとか店の管理があなたの仕事ではないという考えが間違っているのです。「それはリーダーの仕事でしょ？」と思うかもしれませんが、きっと「リーダーの職責範囲」とかも厳密には定義されていません。

時給に見合わない仕事になっていて、それが我慢できないなら、時給アップを要求するか、別のバイトをさがすしかないのでは。

回答No.2

fumitako1214（@fumitako1214）

それなりの仕事をやらせるなら
バイトリーダーとか、店長とか
そうゆう立場にしてください。っていうのが賢いと思います

まぁ必要以上に頑張るっていうのはオカシイっていうか
まぁ言われたことは守ったほうがいいとは思いますけど
明らかに、必要以上の仕事をやらせるなら
正社員なら我慢するけど
バイトぐらいなら　ほかのバイトに変更しますね・

回答No.1

eroero4649

＞※ちなみにリーダーという役職はあります。そして私はリーダーではない

「そういう仕事をやらせるなら、バイトリーダーにしてください。それができないなら、私もやらないです」といっていいですよ。
今は人手不足の時代なので、自分の要求はきちんと伝えてよい時代です。