国保と社会保険の扶養について

質問

はじめまして。まったく知識がないもので、うまくお伝えできないかもしれませんが、どなたかお力添え頂ければと思い投稿させて頂きました。宜しくお願い致します。

国民健康保険から、就職により今月から私が社会保険に加入することになりました。主人は年収約３６０万ですが、勤務先が保険未加入の為に子供２人を含め家族４人が今まで国保でした。保険料は月３万円ほどです。
私は派遣社員ですが、月給制で今のところ毎月２０万円ほどの給与を見込んでいます。
そこで子供２人を扶養に入れるべきか否かで考えています。過去の投稿を読ませて頂き、主人は収入面から国保以外はＮＧということは理解できました。子供２人なんですが国保と社保、保険料と自己負担額の面ではどちらが得なんでしょうか。
また、国保が主人一人になることにより、何か変わることはあるのでしょうか。ご存知の方いましたら、回答お願い致します。

回答No.2

noname#11466 · ベストアンサー

ご主人は国民健康保険とのことなので、お子さん２人をご質問者の扶養に入れるのがよいでしょう。
問題なく扶養に入れることが出来ます。

国保は扶養という概念がないため、お子さんであっても加入すると数万円／年（自治体により異なる）かかりますので、負担ゼロで扶養に入れられる社会保険の健康保険がお得です。
自己負担額は国保も社会保険も基本的には同一ですが、実は家族療養費などがあることがあり、社会保険の方が得になることが多いです。（これは加入する健康保険により異なってくる）

国保はご主人一人になり、三人抜けますから結構安くなります。
国保を抜けるときには、まずご質問者と二人のお子さんを健康保険に入れてから、保険証をもって役所で国保の脱退手続をして下さい。

ご質問者の国民年金の方は厚生年金加入で自動的に変更（国民年金１号被保険者より２号被保険者への種別変更となります）されますので特に手続は必要ありません。（もし保険料前払いしていれば、還付の案内があります）
なお、自動振り込みにしている場合は銀行で停止の手続をお願いします。

では。

お礼

丁寧なご回答、ありがとうございました。
大変よくわかりました。本当に感謝します。

では失礼致します。

回答No.1

jinjikko

得っていうより、両親の収入の多いほうが扶養すると決まっています。

お礼

知識不足でごめんなさい。
ご回答、感謝します。

補足

あ、選べないんですか。
職場では、扶養に入れるかどうかを聞かれたのですが。。