医療行為はどこまで？看護師じゃないのよ
耳鼻咽喉科に事務、
受付、助手、看護助手として働いています。本当は医療事務だけで良かったのですが、他になくて。
パートですが、毎日ローテーションで上の仕事をしています。
去年から院長の奥様が同じ院内で内科、リウマチ科をオープンしました。
狭い医院なので、内科が始まると
窮屈なくらいです。
そこで質問ですが、奥様が前の病院から連れて来られる看護師さんは5月まで来ません。その間職員は増えず、
もともと週に2、3回しか看護師は
居ないのに、尿検査や、注射器をだしたり、レントゲンをしたり、診察の横でついているのはなんの資格もない受付事務の職員です。
耳鼻科も同じ狭い院内でしているので、1人を内科でとられると、耳鼻科はいっぱいいっぱいです。
受付も前の医院からくる初診の方がほとんどで、入力やら対応に追われているのに、奥様先生は
パソコンもレントゲンも前の医院で使っていなくて、ほとんど受付任せです。
打ち間違いや、レントゲンも
ちゃんと出来ない先生の
フォローでも追われています。
パートの私が今だけシフトに入ってもいいからと訴えても、
いいよと言われるし、社員さんが可哀想です。
これは立派な
医療行為だと思うのですが、資格のない者が行ってもいいのでしょうか？
いいたくても言えませんが‥
何かいい案ありますか？
三人の看護師は週一で半日だけ決まった曜日に1人ずつきています。
看護師はパートのみで、新しい人に仕事を教えるのは受付事務の
社員です。なんだかおかしいですよね。
社員さんもどうしてそこまでしなくてはいけないのか、嫌気がさしてきたようです。
時給や給料は
看護師の半分‥不公平ですよね
