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死ぬほどつらいです。助けてください。
40代の会社の先輩のことです。 私は入社5年目の27歳会社員女です。 もう、いい年なのは分かってるし痛いって分かってます。だから誰にも言えなくて、ここに投稿します。 入社3年目で初めて営業部に来た時、すごくお世話してくれて優しくて、私は馬鹿だから、その先輩に懐いてしまいました。家族以外で初めてすごく自分を出せて甘えてました。私は警戒心が強いタイプなのでここまで他人に懐いたことはなかったです。東京で一人暮らしでコロナもあったから、孤独な私にとって唯一の居場所のように感じてました。 先輩の優しさに甘えてたんです。 でも、先輩は既婚者だしやましいことは何もなかったし恋愛感情とは断定できないように接してるいたつもりです。周りに悟られないように努力してきたけど、甘えていたので冷たく接してしまったこともありました。後悔してます。 3年経ち、1ヶ月前わたしの異動が決まってから先輩はすごく冷たく接してきました。先輩も異動です。私は最後なんだから沢山話したかったです。お礼も直接伝えたかったけど、目も合わせてくれなかったです。話しかけても突き放すような言い方をされたから話しかけるのが怖かったです。 でも、雑談で先輩に話しかけられることがある時は、普通に前のように優しく話しかけてきます。電車に乗りがてら、いつ引っ越すの？とかいつ転勤先の飛行機に乗るの？とか聞いてきたりして気にしてくれてるそぶりは見せてくれたりします。でも私が話しかけると冷たかったです。私から話しかけられるのが嫌なのかな？と感じました。 最終週の送別会では、「〇〇さんを甘やかすわけにはいかないんだ。特に〇〇さんの異動が決まってからはそうすることにした。〇〇さんにとっていい先輩だったな、って後々思われればそれでいいと思ってる」と言われたけど、お酒があったし部署の人みんないたから体裁よくそう言ってるだけなのでは？と感じます。もう色々信じられなくてすごく辛いし異動して離れるのも嫌だし、目も合わせてくれないのはなんで？そんなにうざかったの？と思って死にたくなります。 送別会の時になってやっと、「がんばってね」と言ってくれました。お酒がないと言えないのかよと思いました。 確かに私、うざいこと沢山したと思います。 心あたりは私が会社を辞めようとした時のことです。会社を辞めるならその後の人生は応援しないと言われました。可愛がっていただけに、退職することを伝えたのがよくなかったんでしょうか。今の部署に残って頑張って欲しいと言われたことも過去にありました。私が異動することが気に食わないのもあるのかもです。 最終出社日にも避けられていて冷たかったです。でも後悔したくなかったから手紙を渡しました。渡すと少し動揺している感じで、あとで読むね、と言われました。 辛いです。 この辛い心をどうしたらいいですか？ 手紙を渡せたのは救いでしたが、まだ涙が止まらないんです。全国転勤の会社なのでももう会えないかもって思うと辛くて泣いています。 ご回答お願いします。
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- aafafafa
- ベストアンサー率25% (13/51)
他の回答者様の内容も拝見しましたが、私はその先輩はちょっと？？？って思います。質問者様サイドの話しか分からないですし、この文章だけではどういうことがこれまでにあったのかまではもちろん分からないのですが… そもそも既婚者の男性が新入社員だった質問者様を精神的にそこまで依存？させるほど甘やかしてくれたということ自体がまず？？？です。真っ当な40代既婚者の先輩のすることではないです。 会社を辞める話をしても、普通は質問者様を思うならやめたらその後の人生を応援しないなんて言わないです。他人のことに首を突っ込みすぎで、距離感がおかしいです。 とても40代の社会人のやっていることだと思えません。あまりに幼稚で奥さんも知ったら馬鹿じゃないの？って思うレベルです。 忘れて早くちゃんとした男性と恋愛した方がいいです。時間が経てばその男性がいかにおかしな人だったのか気づくと思います。 その男性はあなたのことが好きなのでしょう。でもそのこと自体おかしなことですし、ましてやあなたに会社という仕事の場でそのような態度をとってくるのはスマートな40代男性とはとても言えないです。
- y0702797
- ベストアンサー率27% (290/1073)
既婚者なら諦めましょう。
- gungurion15
- ベストアンサー率34% (82/240)
個人的意見ですので予めご了承願います。 「へぇ～そんな意見もあるんだぁ」くらい軽く読んでいただければ幸いです。 「辛いです」 「手紙を渡せたのは救いです」 「泣いています」 正直言って訳がわかりません。 仕事って、好きだの嫌いだのかわいいだのかっこいいだの 幼稚園ではありません。 家族を養うため嫌なことも我慢してお金を稼ぐ場所です。 そのために、自分の大切な人生を浪費しているのです。 仕事中（休憩中もしくは勤務時間外だったらすみません） に手紙を渡すとか、転勤の話をするとかありえません。 仕事してください。 恋愛沙汰のために会社はあなたにお給料を出しているわけではありません。 少し厳しい言い方をしましたが おそらくその方も私と同じ考えだと思います。 要するに好きでも嫌いでもないんです。 だったら何？ 仕事です。 異動するなら、後任者に引き継ぐ。 それだけです。 冷たく感じる。ほかの人には優しい。 それは思い込みです。 人間は１００％ではないので多少の温度差はあります。 手紙を渡すなんて中学生のやることです。 仕事で渡すなら、 「がんばってください。今までご指導ありがとうございました」と書いて栄養ドリンク付きで渡すのが普通です。 冷静になってください。 以上。個人的意見です。
- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2381/15945)
これからは職場が違うから頼る人は居ないんだから一人で頑張るんだよよいう意味なのでは？
- blazin
- ベストアンサー率50% (20252/40150)
ゆっくりと深呼吸を。あなたの為に彼は冷たく「してくれた」んだと思う。ギリギリまで優しくしようと思えば出来た。でも、それをやると、幼稚なあなたはショックや環境変化を長く引きずりそう。だったら、お互いにそれぞれの場所に赴く少し前から「離れる」準備を挟んでいこう（あげよう）。彼の中では意図的な突き放しなんだと思う。突き放す理由は、あなたから凄く慕われている事を感じていたから。先輩から見たあなたは巣立ち下手に見えた。ギリギリまで手を取り合って、お互いに笑顔でエール交換してサヨナラは出来ないタイプ。実際のあなたがどうかは別にして、彼にはそう見えちゃった。突き放す対応も本意では無いけれど、あなたの為にはその方が良い。切り替えられる（はず）。幼いあなたを良く知っている先輩だからこそ選んだ対応なんだと思う。主観のあなた的には、ただ冷たく突き放されているだけに思える。ただでさえ離れる事に寂しさを感じているのに、その手前から心的にも距離を置かれたら、更に辛さが増してしまう。先輩が意図して挟んできた距離に抵抗するように、あなたは距離を縮めるべく最後に手紙を投函した。でも、手紙を渡した肌感覚もあまり芳しくなかった・・・言われてみてどう？こうして書き込んでみたからこそ、大人の先輩目線からも世界を見てみる。確かに離れ際の相手の対応は冷めていた。でも、それはあなたへの否定じゃない。仮に最後がハッピーエンドじゃなくても、あなたが先輩から「得た」もの＆価値は全く変わらない。そもそもそこまで寂しいと感じる（涙が出る）のは、あなたが先輩から沢山のものを「得て」いるからでしょ？失ったように感じるなら、尚更あなたは先輩を通じて多くを「得て」きた証。どうにかなる相手では無かったけれど、あなたにとって凄く心の支えにある存在だった。実際に支えにさせてもらってきた。それだけでもあなたは多くを「得て」いる。心の拠り所として存在してくれた先輩の有難味。あなた自身、誰かに気安く懐くタイプじゃない。だからこそ、一旦心を預ける事が出来ると・・・その居心地や安らぎを「死活」扱いしてしまう。唯一の拠り所的な扱われ方は、先輩からすれば嬉しさ半分、トゥーマッチ（頼られ過ぎ）半分。先輩も肌感覚で感じていたんだと思う。あなたから頼られているのは嬉しい反面、心の生活保護のように必死に頼られても困るな。あなたからの懐き度合いは感じていたけれど、それ故に終わらせ方（メリハリ）が難しいなとは思っていた。もしそういうシチュエーションが来たら、笑顔でバイバイは無理だろう。少し厳しめのメリハリは挟まなくちゃいけないかな。あなたを良く知っているからこそ、先輩はそう考えた（考えてくれた）。最後厳しめに向き合う事があなたの心に否定のように刺さる懸念もあったけれど、長い目で見たら、新天地＆新環境に臨む際にはその方が良い。拠り所は新しい場所で見つけていけ。誰かの拠り所に「なれる」ような、そんな新しいあなたを目指していけ。あなたは先輩からそうエールを送られたと考える。これからアラサーなって、人生のプライムタイプを謳歌していくあなた。先輩から得た事もしっかりエッセンスとして吸収して、異動先でも笑顔で頑張っていけると良いよね☆
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18538/30888)
こんにちは ＞目も合わせてくれないのはなんで？そんなにうざかったの？と思って死にたくなります。 送別会の時になってやっと、「がんばってね」と言ってくれました。お酒がないと言えないのかよと思いました。 それは違いますよ。 先輩は、既婚者ではあるけれど、特別な感情はなく でも、あなたが何か特別に思っていることは察していたんだと思います。 だから、異動になるあなたにこれからも頑張って貰いたいから 自分から巣立って欲しいから、あえて冷たい態度をしているだけだと思います。 もうね、近くで先輩はあなたを見守り指導することはできません。 きっと、いつまでも甘えて居ちゃだめだよって言っても あなたは「なぜ？」「どうして？」って この質問みたいにパニックになるでしょう？ そこを察して先輩はあなたを卒業させたんです。 だから、あなたは辛くともいい先輩に巡り合って いい仕事が出来て成長したと思い、次のステップ頑張ってください。 それが先輩の一番の望みなんですから。 いつか会えた時、あなたの成長した姿を見せてあげて下さいね！ それが何よりの恩返しです。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (619/2744)
その先輩の言いたかったことはわかった気がします。 文章拝見する限り、先輩の目には、質問者さんが社会人として、そしてビジネスパーソンとして「とても合格点にはおぼつかないレベル」である、と映っていたんでしょう。 そのことは、ホンマは質問者さんも気付いているんでしょ？ それと、ちょっと考えてみて下さい。 辛いのは判りましたが・・・ 優しくされていたら、そして質問者さんのお望み通りの対応だったら・・・ 質問者さんはどうするおつもりだったんですか？
