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アルバイトについて
大学2年生です。現在、11月からアルバイトをしていて今も続けています。しかし、ホテルコンシェルジュの業務でマルチタスクをこなさいといけなく、抜けている箇所がどうしてもできてしまいます。上司は、仕事終わりに紙にまとめてできてない箇所を指摘し、LINEでもたまにきます。毎回起こってる内容でくるので正直ストレスです。できていないのはわかりますが、休日や、学校の授業中にもくるのできついです。そんな中、業務のなかで、紙をシュレッダーにかけてたところ紙をつまらせてしまいました。上司に報告したのですが、強く叱られてもうしんどいです。自信をなくしてしまいました。辞めたい気持ちが強いのですが、怖くて言えないし、飛ぶ勇気もありません。どうしたらいいですか？
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アルバイト社員にたいしてパワハラをしているので辞めた方が良いですね。 ■退職届を提出する 「退職届」を信書として郵送することで証跡とする方法もあります。進め方は、退職届を入れた封筒を郵便局へ持っていき、信書として内容証明郵便か配達証明で送りたい旨を伝えます。なお、宅配業者などのメール便は、正式な信書とはみなされないので注意しましょう。 ■退職代行を利用する 辞める意志をはっきり伝えても納得してもらえない場合は退職代行を利用する方法があります。退職代行とは、本人に代わって退職の手続きを行なってくれるサービスのことです。店長や上司と顔を合わせることのないまま退職することができますが、依頼する業者によってバイト先との交渉方法に差があるので、自分の状況をきちんと解決してくれる業者を選ぶようにしましょう。 ただアルバイトは退職届は不要なんですよね。口頭で十分です。 バイトを辞めるときは、2週間前までには会社側に退職の意思を伝えるという決まりがあります。 しかし、民法第628条では、やむを得ない事情がある場合には、即日退職できると定められています。 やむを得ない事情とは、病気や体調不良で業務を続けられない場合などです。 以上からLiNEで体調不良又は学業に支障が出るという理由でアルバイトを辞めますと通知して向こうが何を言って来ても無視しても辞めれますよ。 LINEや電話を無視するのが不安なら労働基準監督署に相談して下さい。 電話でも出来ます。（私は電話して解決しました）
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- karawane
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20歳で、バイトでの参加であるとしても 絶対に「ノー！」とは 云わないお仕事で……謂わば、 〈百科全書〉的なミッションですので、 採用されたのは、素晴らしいですよね。 上司の要求水準というより、 お客様に（日本での）滞在を楽しんで頂く ために必須なことを身に着けておく必要性という 面からの要求ということになりますので……いまいまの 状況をクリアできれば、更に、数段 コンシェルジュとしての水準を上げたことになるのでは ないでしょうか。 但し、シュレッダーの詰まりの原因は、 （その機械の能力を超える雑な使い方をしてしまった のでない限りは）メカニカルな面にあるようにも 思えますけどね。 嫌なら、辞めましょう。 All the Best.
