上司はなぜ皆男なのか？

質問

偏見だったら申し訳ないんですけど、
なぜ上司って９割男になるんでしょうか？
ここにも男女差別があるんでしょうか？
そういや社長とかも男の方が圧倒的に多いような…？

回答No.5

Reynella · ベストアンサー

大企業の社長レベルなら殆どいなくて当然です。男女雇用機会均等法の制定が1986年4月、その年大卒で入った新入社員がやっと60歳です。男性でも社長に届く人は少ないですから。

もちろん、いまでも男女の差別がある企業は沢山あるでしょう。

そして、仮に企業側が「差別」は一切しなかったとしても、仕事の現場を離れる時間が一般的に女性の方がはるかに長いので、昇進はおくれがちになりますね。さらに、就職してから管理職になるまでの間に退職する数も圧倒的に女性が多い。付け加えると、「総合職」「一般職」という区分をつけて採用する企業が増えたあとは、女性と男性ではこの割合が最初からかなり違います。なので、「上司」に男性が現れる確率が高くなります。

お礼

まとめてくださってありがとうございます

Powered by GRATICA

回答No.4

stsn（@soichi2201）

辞めるのも女性の方が圧倒的に多いしょ

お礼

そうなんですね

Powered by GRATICA

回答No.3

SI299792

確かにこれは、男女平等に反します。しかし私の想像ですが、女性自身が出世を望んでいないのではないかと思います。もしそうであれば、女性上司は無理です。

　例えば、国会議員が大半が男性です。これも諸外国から文句を言われています。しかし女性にも参政権はあるのに男性が多いという事は、女性が男性議員に投票している。つまり女性も女性議員を望んでいない訳です。

　あなたはどうですか、上司になりたいですか❓。その為の努力をしていますか❓
　今の日本では、女性にが上司になるのは難しいです。しかしそこで諦めていては、なりたくないのと同じです。女性に偏見を持つ人も日本は多いです。しかしそういう人たちと闘わなければ、女性上司の道は開けません。
　又は自分で起業されたらどうですか。女性社長です。

お礼

僕男なので上司になる可能性は高いかと…

Powered by GRATICA

回答No.2

t_hirai

女性だけが子供を産めますので、産休などで会社をお休みします。
で、復帰したいひとは復帰するのですが、産休と育休合わせて１年位やすみます（統計はどこかにあるので調べてください）。
男性は育休を取ることはありますが、基本働き続けるので、「仕事」という意味では男性のほうが仕事をができます。
長く働いていると基本的にスキルは上がるのでスキルが高い男性が上司になる可能性が高いのではないでしょうか。

お礼

確かに産休のことまで考えてませんでした

Powered by GRATICA

回答No.1

qwe2010

男は理論的に物事を考え、活動しますが。
女性は、自分の感情を優先して、活動します。

そのために、女性は敵、味方を作り、職場がうまく回らないのです。
差別ではなく、仕方のないことです。

お礼

考え方の違いも関係あるんですね

Powered by GRATICA