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会社の上司の悩み―セクハラ問題に直面
- 私は小さな会社で妻子持ちの40才の上司と働いています。お酒が入ると攻撃的になり、私を泣かせることが何度かありました。
- 上司との関係は普段は良好で、仕事も順調ですが、お酒が入ると問題が起きます。私の意見に対して攻撃的になったり、セクハラ的な発言をしたりします。
- 私は彼に対してセクハラの報告をしたところ、社長からも苦情が寄せられたことが判明しました。彼には最終勧告が出されることになるかもしれません。報告したことで心苦しい気持ちもありますが、私の安全を守るために必要な措置であると思います。
- 社会・職場
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気に病む必要はないと思います。 あなたから社長への報告があろうとなかろうと、いずれ彼には何らかの処分が下されたでしょう。 小さな会社で、社員の言動が多方面に迷惑をかけている。 当然ながら会社の業務にも影響が出ますよね。 社長からすれば、この不景気な時に何をしてくれるんだと・・・。 腹に据えかねていたこともあると思いますよ。 あなたにだけではなく、社外の人に対して同じようなことをしていたような人ですから、当然の報いといえるのではないでしょうか。
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こんばんわ。独身の男性ですが、自分なりの考えで回答させていただきます。 質問者様の行動は正しいと思います。大きな会社では、他部署への移動などで 対処できるのかもしれないですが、質問者様の会社では不可能ですよね。 質問者様だけでなく、他方からも苦情がきているとのこと。 本人は、自覚はあるのでしょうか。反省して断酒して行動に表わさなければ このままでは会社の信頼も亡くなってしまうと思うのですが。 質問者様が告げ口したなどと本人が思ったらそれこそ解雇されても 仕方ないと思います。 もし、どうしても自分の心が痛むのなら社長と３人交えてきちんと謝罪させ もう１度だけ猶予を与え、次はないことをつきつけるとしたらどうですか。 自分勝手なこと書いてしまいましたがお役に立たなければすみません。 乱文失礼いたしました。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。私なりの再発の予防としては、もう二度と二人でお酒を飲まないことを考えています。いつもは仲良くさせていただいているのでお断りすることに対して消極的かつ、断りにくいと感じていましたが、今後はお互いが気持よくお仕事をするためにもお酒は絶対にお断りすることにしました。アドバイスありがとうございました。
- norikhaki
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正しい判断だと思います。 あなただけそういう目に遭ってたわけではないし 事前に別件で注意もされていますので 気に病む必要はないとおもいます。
補足
ご回答ありがとうございます。彼にセクハラ（？）をされた時は本当に悲しかったことは事実です。次回お酒を誘われた時はきちんとお断りすることにします。 しかし、普段においては本当にいい人で、なんだか毎日逆に私が彼を裏切ったような気がして苦しいです。。。とにかく、今後どのように彼が注意を受けるかは私の判断ではなく、社長の判断となりますので、経過を待ってみようと思います。しかしながら、こんなことになるなら、私が会社を辞めていればと思います。。。「お酒を飲んでいたから」というポイントをどこまで大目に見るべきなのか、プライベートな内容でのセクハラなら社長に言うべきではなかったのか？など悩みは尽きません。。。
お礼
ご回答ありがとうございました。そうですね。。彼自身とても言い方なのですが。。。社外の方からのクレームに関しては、私は詳細を良く知りませんが、彼が考えなければいけない事であるとは思います。。。会社での言動や、同僚同士の接し方は私自身も本当に気をつけなければと反面教師になりました。。。今回の社長からの忠告がプラスに働き、上司む含め皆が気持よく仕事ができる環境が整うことを祈っています。