同性の上司と部下のほうがうまくいく？

質問

女性上司なら部下は女性、
男性上司なら部下は男性の方がうまくいく気がするのですが
そう思ってるのは私だけですか？

こんなこと言うと男女差別と言われてしまうのでしょうか？

回答No.4

metakiti · ベストアンサー

そうとは言えないと思います。
　というか、男性が…女性が…とかの問題ではなく、その職場の管理職や所属長の能力とか人柄だとかの問題だと思います。
　異性でも同性でも、いい雰囲気を作る上司なら、働きやすい職場になると思います。

　女だけの保育園の人間関係のドロドロを聞いたことがあります。保険会社の男性管理職の苦労を聞いたこともあります。男性だけの現場の難しさもあるでしょう。

　「性別」ではなく「人」だと思います。働きやすい職場環境を作ることは管理職・上司の能力であり資質です。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.7

ま ま（@mimomon）

同性だからこそ理解してもらえる部分ももちろんあるとは思いますが、そうとは限らないと思います。
異性のほうがやりやすいという人もいると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.6

manmanmann

相性はあるとは勿論思いますが、おおむねそのような印象を私ももっています。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.5

ootemon

気のせいだと思いますよ。
これも職場にもよるし仕事内容にもよるしその個人にもよるし、一概には言えませんね。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

tpg0

こんにちは。

私は、定年退職するまで女性社員が多い職場の上司という立場を経験してますが、確かに女性社員の部下に指示するよりも男性社員の部下には遠慮なく指示し易かったです。

また、直属部下から相談を受ける際にも女性の部下とは無用な誤解を招かないように2人っきりになり難いのに対して男性の部下なら2人になれるという気楽さはありました。

勿論、私自身も若い頃は部下の立場を経験してますが、直属上司は同性の男性でしたので、何事も相談し易かったです。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

deepdiver555

同性同士の場合の方が上手く行くケースもあります。
異性でも同性でも性格の問題かと。
どっちとは言えないのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

ninkinoki

うんうん。
確かにそういう傾向はありますね。

お礼

回答ありがとうございました。