ベストアンサー

アドバイス頂きたいです。

2023/09/30 14:11

転職活動中です。前職は製造業でライン作業でした。長所と短所に悩んでいます。長所は目標を決めて努力する向上心、短所は行動する前に考え込んだり不安になる心配性な所だと思います。エピソードは長所はラインリーダーを行った事や生産向上、品質向上を目標に作業したと考えています。短所は品質を気にして不良は減ったが生産向上が伸び悩んでしまったと考えています。改善は自分が何に悩んでいるか明確にする為にメモにまとめたり、改善策を考えるようにしていますや周りの人に相談すると考えています。アドバイス頂きたいです。

ice17526
お礼率93% (219/235)

転職
回答数4
ありがとう数4

みんなの回答 （4）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

kon555
ベストアンサー率51% (1849/3570)

2023/09/30 19:34 回答No.4

　転職活動お疲れ様です。いい縁があるといいですね。　長所と短所についてですが、概ねそのままでいいと思います。むしろ細かいディテールやエピソードを過不足なく伝えられるように整理しておいた方がいいでしょう。　正直なところスキル有りの中途採用の場合、そうした『自己アピール』的な内容はそこまで重要視されない事が殆どです。むしろそのエピソードに対しては、例えば「ラインリーダーとして心がけていた点は」とか「具体的にはどのような改善を行ったのか」というような掘り下げが来るでしょう(職種次第でもありますが)。　そのあたりでマゴつくと印象は非常に悪くなってしまいますので気をつけましょう。　あと改善については『生産向上が伸び悩んでしまった』から「自分が何に悩んでいるか明確にする為にメモにまとめたり」と繋げるとちよっとフワッとしているので、『生産向上が伸び悩んでしまった』→『それは問題的が曖昧なまま悩んでいるような、無意味な時間があったためだ』→『早期に具体的なアクションに繋げられるよう、自分が何に悩んでいるか明確にする為にメモに書き出すよう心掛けている』というくらいのディティール感は持たせた方が説得力が出ます。

質問者

お礼 2023/09/30 20:08

ありがとうございます! 勉強になります!

ログインすると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (3)

okvaio
ベストアンサー率26% (2016/7725)

2023/09/30 15:43 回答No.3

＞品質を気にして不良は減ったが生産向上が伸び悩んでしまった不良削減のために、確認作業を追加したり、検査項目を増やすとそれだけ生産性はダウンします。品質が安定している部分については、減らすことを考えてください。それには、統計的手法を活用すると良いかと思います。勘に頼らず、データで考えてください。尚、生産性は落ちても不良が減れば良いわけで、どちらが損か得かを考えてみて下さい（時間当たりの良品の数の比較）。

質問者