作業着代等の給与天引きについて

質問

本日、アルバイトの面接に行きましたが、
面接の席で会社側の担当者が、作業着代等を給与から
天引きする旨の説明を受けました。
作業着や防具等で約１万円程です。
他の求人広告等では何処も作業着貸与と
記載されていましたが、本日受けた会社、
そして以前勤めていた会社等でも
勤務時に着用する物は買わされてました。
これらの慣習は合法ですか？それとも違法ですか？
私はてっきり無償提供されるものだと思っておりました。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

作業服などは一般的には会社が無償で支給しますが、法律で決められているわけではありません。
会社の規定でそのようになっていれば、本人が負担することになり、会社は斡旋するだけで、違法ではありません。
ただし、本人の了承なしに給与から控除することは、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反しますので違法です。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/787.html

回答No.1

nozawa2002

常識的な価格であれば、違法ではありません。
１万円は普通の価格ではないですか？

サラリーマンも背広は自分で買いますし。