バイト掛け持ち 1日8時間超えてはダメ？

質問

来月からバイト2つを掛け持ちします。
今やってる方を、A、これからやる方をBとします。
Aでは、15時〜21時や、16時〜21時、17時〜21時で働いています。
でもBも入ることになったため、早くても16時の入りにしました。
16時〜21時で、5時間。
Bのバイトをするつもりですが、そちらは早朝にやります。6時〜13時間の数時間です。

ここで質問なんですが、労働基準法的に1日8時間を超えてはならない、というのは、1つのバイトのみでの8時間ですか？それとも2つで8時間を超えてはいけない、どちらでしょうか。
私もこんなにハードになると身体も精神も追いつかないのはわかってますが…たまにはバイトの休息で休もう、始めたばかりだし1日◯時間以内にしよう、って思ってたんですが、このことで親と猛喧嘩でした。
親は留学に行くのにお小遣いを去年みたいに、2ヶ月半で10万も渡したのは嫌だから、自分で払えと。働け、私の方がずっと働いてる、みたいな。倒れるんじゃないかって不安になっても、倒れるわけない、みたいな…
私なんてまだ1ヶ月も経ってなくて、1日10時間なんて働いたら生きてるんでしょうかね。

ただ、できるなら私もしたいです。
働けばお金はもらえる、自分のお金、嬉しいし、大切だし、お金の大切さもわかる貴重なことです。
1時間で1080円(A)もらえてるのは嬉しいです。Bは、1150円です。

ただ2つで8時間を超えた場合、法律違反になるんですか？
それとも1つだけですか？

あと、バイトのしすぎ？とかで倒れたりなんてことはありますか？

回答No.2

noname#259313

法律上だと、
１日何か所で働いたかにかかわらず、合算で８時間。
８時間越えた部分は割増、深夜料金等を払えばOK。上限はあったと思うけど。
因みに法律違反になるのは、雇った会社の方ね。

現実的には、
いくらやっても、あなたがペナルティを食らうということはない。
ただし、やりすぎてぶっ倒れたら、その会社が避難される。
強いてはあなたが避難される可能性もあり。

お礼

Oh no!!
じゃあ、両方で8時間を超えないようにシフトを調節しようと思います。

法律違反になるのは会社側…
それはまずい。
しかも倒れてもやばいですよね…

ご回答、ありがとうございました。

回答No.1

f272

１日８時間以上働いてはいけないということはありません。会社は36協定を結んでいるでしょうから時間外手当を払えば１日８時間以上、１週間に40時間以上働くことは許されます。
もし、あなたがバイト先に何も言わなければ、掛け持ちしていることは分からないでしょうから、時間外手当ももらえません。

お礼

そうなんですね〜
ご回答、ありがとうございました。