仕事で自分のせいにされたときどうしますか。

質問

職場の監査で書類作成の誤りを指摘された人間がいまして、
その人間は、「１年前に〇〇さんにきいたら、そのやり方でいいと言われたからそのように書類作成した」と他の人に話したみたいなんです。
〇〇は、私の名前なんです。でも私、担当も違うし、聞かれたとしても、担当はほかだからそっちにきいてくれということにしてます。
そもそもその書類だって、庶務経由でこちらに届くものだし、私が間違ったことを言うタイミングすらないのに、私のせいにされました。
私から聞いたと言った人間に、とりあえす謝りいこうとしたら、「彼は、私の名前を出したことを知られたくないようだから、いかないほうがいいよ」ととめられました。どうも納得がいきません。
私の名前が出たことで、私が間違ったことをいったと思ってる人間もいるわけで。こういう場合どう対応しますか。

回答No.5

head1192

その場でできることは何もない。
積み重ねてきた実績と人望に任せるしかない。

回答No.4

dh25

同期の子の使ったレジの精算を頼まれて、自分のと一緒にしたら同期の子だけ2000円マイナスで、私が盗んだんじゃないかと疑いをかけられたことがあります。
もちろんやってません。

直接言われたわけでもなく、みんなでヒソヒソと話しているので気づいて、それ以来すっかりやる気をなくしてしまいましたね。
しばらくして結局やめましたが今は幸せです^^

回答No.3

eroero4649

＞「１年前に〇〇さんにきいたら、そのやり方でいいと言われたからそのように書類作成した」

大抵はそのやり方を教えたという人のところにいって「本当にそんな風に教えたの？」って聞きに来ると思います。
だからそれを聞かれたら「そもそも担当が違うから、そんなことを教えた記憶はない」と答えますね。それだけです。

もしそれを確認しに来ないなら、別に自分にとばっちりは来ないと考えます。聞いた側も「人のせいにしてんじゃねーよ」って思っているかもしれませんから。
そもそもそれを聞いた時点で「はあ？○○（質問者）さんは違う部署だろ。テキトーなことでっちあげてんじゃねえよ」と思ってたかもしれませんし。

もしこっちに聞きもしないで「なにッ！？それは○○（質問者）さんが悪いッ！」と判断するような人なら元から頭が悪い人だから相手にしないです。

回答No.2

retorofan

書類作成の誤りを指摘した人とあなた。
因果関係が無いのなら
何を言われようが
動じなければよいこと。

そんなにアタフタしてどうするの？
「とりあえす謝りに・・・」
なんてとんでもない！

お礼

さっそくありがとうございます。
謝りには口実で、ほんとに私がそんなこといいましたかって確認にいきたくて。
ほんとは、ほかから言われたけど、私の名前だしておけば、自分の罪はなくなるし、波風たたないからと考えてたのではないかって思うんです。

回答No.1

kon555

放っておきます。もし直接聞かれたら鼻で笑う勢いで「そもそも担当違いますから、何かの勘違いでしょうね」と返すくらいです。
「担当も違う」「その書類だって、庶務経由でこちらに届くもの」このようなシチュエーションであれば、大半の人は「１年前に〇〇さんにきいたら～」というその証言の事自体を疑うでしょう。　それを疑わないような人には何を言っても無駄ですし、どうせすぐに忘れます。
　あえて言うなら、そんなデマみたいな事にイチイチ反応せず、また疑われる事もないように日々の業務を確実にこなす事を考えます。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
男性がおかしなことをいっているのをわかってくれたらいいいですけど、このままなにも言わないでいると、私の誤りのままで終わりそうで。